Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2012 в 13:40, контрольная работа
Процесс управления общих предметных функций начинается с формирования системы целей и задач деятельности организации на определенный период времени. Затем осуществляется планирование мероприятий, направленных на достижение установленных целей развития. Реализация запланированных мероприятий требует создания определенных организационных структур, привлечения исполнителей, координации их работы во времени и в пространстве. Благополучность выполнение предусмотренных мероприятий в рамках принятых организационных структур требует учета, постоянного контроля над ходом осуществляемых процессов и регулирования деятельности организации.
Введение…………………………………………………………………………..2
Теоретическая часть………………………………………………………………3
Организация и средства ИТ обеспечения управленческой деятельности…….5
Взаимоотношения в сфере ИТ………………………………………………...…6
Функциональные изменения в сфере использования ИТ……………………...7
Интеграция децентрализованных систем……………………………………….8
Практическая часть…………………….………………………………………..10
Библиография……………………………………………………….……………14
Практическая часть
Организационно-экономическая характеристика предприятия
ОАО «60 арсенал» относится к числу предприятий производящих капитальный ремонт вооружения.
ОАО «60 арсенал» образовалось в 2007 году, на базе войсковой части 42702.
Предприятие начало
производить капитальный
Форма собственности – государственная.
Основным видом деятельности ОАО «60 арсенал» является капитальный ремонт вооружения. Предприятие производит капитальный ремонт нескольких видов военного вооружения для ПВО (противовоздушная оборона).
Физический адрес:
г.Калуга, ул.Гвардейская, д.21
Для оценки
размеров производства
2008 |
2009 |
2010 | |
Выручка от реализации, млн. руб. |
180 |
220 |
250 |
Себестоимость валовой продукции, млн. руб. |
150 |
200 |
210 |
Количество товарной продукции, изд. |
20 |
23 |
25 |
Из данной таблицы можно сделать следующие выводы:
Основные производственные цеха ОАО «60 арсенал».
Цеха по производству капитального ремонта:
ОАО «60 арсенал» является основным предприятием по производству капитального ремонта вооружения для ГРАУ МО РФ.
Количество среднегодовых
работников предприятия
Количественная и качественная характеристика персонала:
Количество персонала | ||
чел. |
% | |
Пол | ||
Мужчины |
250 |
62,5 |
Женщины |
150 |
37,5 |
Образование | ||
Начальное профессиональное |
50 |
12,5 |
Среднее профессиональное |
200 |
50 |
Высшее образование |
150 |
37,5 |
Возраст | ||
До 21 |
20 |
5 |
21-40 |
100 |
25 |
40-50 |
100 |
25 |
50 и более |
180 |
45 |
Организационная структура предприятия:
Предприятие
Отдел продаж
Бухгалтерская служба
Финансовый отдел
отд
Отдел снабжения
Завод
Юридический отдел
Складское хозяйство
Отдел ИТ
Отдел персонала
Структура управления с линейными и функциональными связями:
В ОАО «60 арсенал» используют компьютеризированные системы автоматизации, позволяющие эффективно хранить, извлекать информацию и управлять большими объемами данных.
Предприятие стремятся моментально реализовать технические новшества, однако для успешной реализации крупных систем управления требуется применить нестандартный подход, творческое решение.
ОАО «60 арсенал» - ориентированно на повышение эффективности деятельности и постоянное улучшение производственных показателей. ОАО «60 арсенал» стремится к достижению наиболее высоких результатов во всех областях своей деятельности. У каждого начальника (цеха, отдела) «60 арсенала» есть индивидуальный производственный контракт с сформулированными задачами, которые направлены на достижение производственных целей, обозначенных в планах организации.
Информационные технологии предоставили возможность ОАО «60 арсенал» конкурировать новыми способами, потому что ИТ допускают, чтобы предприятия организовывали себя новыми способами. Например, сегодня большие организации должны иметь меньшее количество служащих в средних уровнях управления, потому что ИТ могут облегчать применение необходимой информации, используемой большим числом служащих, а также поддерживать принятие решения на более низких уровнях в организации. В результате организации могут быть более эффективными. Успехи в ИТ дали возможность ОАО «60 арсенал» организовать процессы, а не функции.
Основные тенденции, наблюдаемые в управлении персоналом, организации, но эти изменения неправильны без компьютерной технологии, делающей все это возможным.
Библиография
А.Б. Гущин). М.,2010
Информация о работе Информационные технологии в управлении организацией