Инжиниринг и реинжиниринг

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2013 в 11:37, контрольная работа

Описание работы

Различают два метода проектирования деловых процессов (бизнес-процессов) — инжиниринг и реинжиниринг. Инжиниринг — это усовершенствование, развитие, улучшение деловых процессов. Как правило, инжиниринг обеспечивает улучшение экономиче­ских показателей деятельности не более чем на 10—50%. Инжи­ниринг — это метод эволюционного развития, которому соответ­ствует операционная инновационная деятельность. Инжиниринг обеспечивает рационализацию старых бизнес-процессов. Реинжи­ниринг — это радикальное переосмысление (перепроектирование) биз­нес-процессов. При успешной реализации реинжиниринга обеспе­чивается увеличение экономических показателей на 100—500% и более.

Содержание работы

1. Сущность и особенности реинжиниринга бизнес-процессов
2. Характеристика ПЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
3 .Анализ бизнес-процессов ПЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
4. Предложения по совершенствованию управления ПЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

инжир.doc

— 161.00 Кб (Скачать файл)

Изменяются функции  менеджеров: образно говоря, они  перестают быть контролирующими и становятся тренерскими, поскольку после проведения БПР каждая команда полностью отвечает за свой процесс и управляющие (контролирующие, корректирующие и т.п.) воздействия менеджеров «сверху» ей не нужны. Менеджеры начинают помогать команде выполнять ее работу с минимальными непроизводительными затратами, то есть выполняют функции тренера. Изменяется организационная структура предприятия БПР преобразует ее от иерархической (пирамидальной) к более плоской и малоэтажной, одной из причин чего является сокращение общего числа менеджеров.

Изменяются административные функции: от секретарских к лидирующим, когда администрация предприятия  исполняет роль лидера, способствующего  словом и делом процветанию коллектива, укреплению убеждений и ценностей исполнителей; обеспечивающего мотивацию членов команд и заинтересованность в результатах труда.

Реинжиниринг ориентирован на масштабное применение новейших технологий и разработок, последних достижений науки и  техники, на разностороннее использование  человеческого фактора, его бесконечного потенциала. Из всех концепций менеджмента, ориентирующихся на процессы, наиболее эффективным является реинжиниринг бизнес-процессов. Реинжиниринг бизнес-процессов даёт новые конкурентные преимущества, позволяет сократить издержки и повысить доходы, обеспечить быстроту реакции коммерческого банка на изменение коньюктуры.

Применение принципов реинжиниринга  позволит эффектно перестроить процесс  организации труда. Среди них  наиболее важны следующие принципы:

Объединение нескольких рабочих процедур в одну повышает эффективность работы за счёт сокращения времени её выполнения и численности исполнителей;

Расширение полномочий сотрудников  и повышение роли каждого из них  рабочем процессе приводит к значительному  повышению их отдачи;

Многовариантность процесса позволяет  выбрать наиболее приемлемое решение  в конкретной ситуации.

 

2. Характеристика ПЧУП «Универсал Бобруйск» ОО «БелОГ»

 

ПЧУП «Универсал Бобруйск» является частным унитарным предприятием, основанным на частной собственности ОО «БелОГ».

Целью ПЧУП «Универсал Бобруйск» является производство и реализация конкурентоспособной продукции в соответствии с потребностями рынка.

Предметом деятельности предприятия является производство продукции и товаров, оказание услуг населению, перевозки пассажиров и грузов, розничная торговля и торгово-производственная деятельность, сдача и наем имущества ПЧУП «Универсал Бобруйск» и другая деятельность, способствующая социальной и трудовой реабилитации лиц с нарушением слуха.

Целью предприятия является производство и реализация конкурентоспособной продукции в соответствии с потребностями рынка. В настоящее время предприятием выпускается около 300 наименований продукции: металлоучасток (автомобильные шланги, зап. части), участок сборки зеркал, прессово-сборочный участок (электропатроны), участок товаров народного потребления (швейные изделия, изделия из лозы).

Организационную структуру на ПЧУП «Универсал Бобруйск» можно отнести к линейно-функциональной оргструктуре так как она строится по функциональным подсистемам (Рис.1)

Линейно-функциональная организационная  структура эффективна в условиях, когда аппарат управления выполняет  рутинные, часто повторяющиеся, жестко связанные задачи. Недостатками такой  структуры являются: невосприимчивость  к изменениям; жесткость системы отношений между звеньями и работниками аппарата управления, обязанными строго выполнять установленные правила; замедление принятия управленческих решений по мере увеличения уровней иерархии управления.

Среднесписочная численность работников ПЧУП «Универсал Бобруйск» (без учета работников клуба, столовой, спорткомплекса, медпункта) составляет 424 человека, из них здоровых 152 человека или 35,8% при утвержденном нормативе 38%,из 424 человек :

управляющий персонал – 68 человек

рабочие – 356 человек

В том числе по подразделениям :

участок сборки шлангов  всего 61 человек из них:

- начальник участка  – 1 человек

- сменные мастера –  2 человека

- рабочие – 58 человек

- участок сборки зеркал всего 116 человек из них:

- начальник участка – 1 человек

- сменные мастера – 3 человека

- рабочие – 112 человек

- прессово-сборочный участок всего 86 человек из них:

- начальник участка  – 1 человек

- сменные мастера –  2 человека

- рабочие 83 человека

- участок товаров народного потребления всего 33 человека из них:

- начальник участка  – 1 человек

- сменный мастер –  1 человек

- рабочие – 31 человек прочие вспомогательные рабочие – 60 человек

В состав администрации  предприятия входят следующие работники:

работники отдела материально-технического снабжения и сбыта;

работники технического отдела;

работники планово-производственного  отдела;

работники бухгалтерии;

работники отдела АСУП и  т.д.

В общей сложности численность администрации составляет 56 человек.

При проведении анализа  организационной структуры ПЧУП «Универсал Бобруйск» на соответствие нормам управляемости можно сделать вывод, что норма управляемости на данном предприятии превышает допустимую (8-12 подчиненных на одного руководителя), так как в нашем случае на одного руководителя в среднем приходится 17 подчиненных.

Из приведенных выше данных видно, что помимо централизованного  управления предприятием в лице директора, так же осуществляется управление отдельных подразделений в лице начальников участков и сменных мастеров, что обеспечивает полноценный контроль за соблюдением трудовой дисциплины и за выполнением поставленных перед участком планов производства готовой продукции.

Содержание достаточно большого аппарата управления обеспечивает своевременное и достоверное  предоставление данных о состоянии дел на предприятии, снабжение производственных участков необходимыми материалами и комплектующими для обеспечения беспрерывного процесса производства, своевременный сбыт готовой продукции.

Проведем классификационный  анализ организации и ее системы  по следующим признакам:

- ПЧУП «Универсал Бобруйск» является частным предприятием, так как основано на частной собственности ОО «БелОГ»;

ПЧУП «Универсал Бобруйск» относится к коммерческим организациям, так как целью его деятельности является извлечение прибыли;

по отношению к бюджету ПЧУП «Универсал Бобруйск» не бюджетное предприятие, так как не финансируется из бюджета;

по размерам ПЧУП «Универсал Бобруйск» относится к крупным предприятиям, так как численность работающих на данном предприятии составляет 424 человека.

ПЧУП «Универсал Бобруйск»  имеет выгодное географическое положение  по отношению к рынкам сырья, а  также для экспорта продукции.

Предприятие поставляет продукцию во многие страны ближнего и дальнего зарубежья: Россия, Украина, Эстония, Латвия, Литва.

Предприятие оснащено технологическим  оборудованием, позволяющим выпускать  продукцию высокого качества.

Основной продукцией поставляемой на экспорт являются автомобильные  запчасти (шланги, зеркала, электропатроны и др.)

ПЧУП «Универсал Бобруйск»  обладает налаженными связями с поставщиками материалов и комплектующих. Имеет выгодное географическое положение по отношению к рынкам сырья, а также для экспорта продукции в соседние области западной части России, Украины, Прибалтийские страны.

Объем поставок продукции за 2002-2004гг. приведены в таблице 1.

 

 

Табл.1

Объем реализованной  продукции, млн. руб

Страна

2002 год

2003 год

2004 год

Республика Беларусь

3254

4129

5953

Российская Федерация

240

382

400

Украина

80

115

198

Прибалтика

18

28

35

ИТОГО:

3592

4654

6586


 

На основании приведенных  выше данных видно, что большая часть  продукции производимой предприятием реализуется на внутреннем рынке  страны, и лишь незначительная часть  продукции идет на экспорт. На внутреннем рынке основными потребителями  данного вида продукции являются предприятия машиностроения (РУП МАЗ, ПО МТЗ, Гомсельмаш, МЗКТ и др.) коммерческие структуры.

В целом для продажи  на территории Республики Беларусь имеется  обширный и устойчивый рынок сбыта. В связи с этим основная задача на рынке Республики Беларусь - поиск новых платежеспособных партнеров.

Наряду с выпуском продукции Предприятие должно иметь  гарантийный рынок сбыта. Предприятием заключены договора на поставку продукции  Минскому РУП «МАЗ», ПО «Минскому  тракторному заводу», заводу «Колесных тягачей», «БеЛАЗ» г. Жодино, ремонтно-механическому заводу «Белкаммунмаш», ОАО «Аскодор», ОАО «Мозырьдрев», ЗАО «Бобруйскмебель», РУП «Гомсельмаш», РУП «Белтранснаб», РУП «Могилевский автомобильный завод» им. С.М. Кирова, ОАО «Беларусьрезинотехника», совместное белорусско-американское предприятие «Завод теплотехнических приборов», ОАО «Минскмебель», ГЗОА «Светотехника», РУП «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов», НПРУП «Формаг», ОАО «Завод Белпласт».

Что касается рынка стран  Российской Федерации, Украины, Прибалтики в данных регионах также сформирован круг основных покупателей. Например: Россия (ООО «Автодин –ХХ1», ООО «Автотрактормаркет»,ООО «Великан-Рустрактор» и др.), Украина (ООО «Евросклад-Сервис», ООО «СтройТранс» и др.), Прибалтика (фирма «В.О.В.», фирма «С.Скрипунаса Лемдеста» и др.). Учитывая, что в данные регионы отгрузка производится только по предварительной оплате, работа с резидентами данных регионов интересна в плане стабильности платежей и потребляемых объемов продукции.

Основными конкурентами ПЧУП «Универсал Бобруйск» по выпуску и продажи зеркал заднего вида является НПО «Ратон»(г.Гомель); шлангов высокого давления Борисовский Автоагрегатный завод и Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов. Рассмотрим на примере некоторой продукции табл.1 и 2.

 

Табл.1

Цены на продукцию  в белорусских рублях

Наименование продукции

НПО « Ратон»

ПЧУП «Универсал Бобруйск

Зеркало САКД 458201.001

4920

4433

Зеркало САКД 458201.050-01

7872

6846

Зеркало САКД 458201.050

7864

6844

Зеркало САКД 458201.007

4392

3922

Зеркало САКД 458201.030

7013

6152


 

Табл.2

Наименование продукции

Борисовский Автоагрегатный завод

ПЧУП «Универсал Бобруйск

 

БЗТД и А

Шланг РВД 12.25.20.600

5930

5648

6438

Шланг РВД 12.25.20.650

6176

5882

6529

Шланг РВД 12.25.20.900

7324

6976

7952

Шланг РВД 12.25.20.1000

7893

7518

8420

Шланг РВД 12.25.20.1100

8699

8285

9362


 

Анализ конкурентов  показывает, что цены на выпускаемую продукцию, на 5-15% выше чем на ПЧУП «Универсал Бобруйск». Постоянно ведется работа по изучению коньюктуры цен. Цены устанавливаются и корректируются с учетом объема реализации продукции и цен предприятий- конкурентов.

Продукция ПЧУП «Универсал Бобруйск» является наиболее конкурентоспособной, т.к. обладает высоки качеством (соблюдение всех норм и правил технологического процесса) и низкой ценой по сравнению с другими производителями, поэтому предприятие является основным поставщиком Минского автомобильного завода и ПО «МТЗ».

Информация о работе Инжиниринг и реинжиниринг