Исследование моделей организации

Модельные описания организаций в этом смысле очень похожи на описания моделей темперамента у людей: в «чистом» виде обладатели холерического или меланхолического темперамента встречаются крайне редко, но общее описание характеристик того или иного темперамента помогает нам лучше понять и классифицировать индивидов.
Следует также отметить, что модельное описание организаций — это не классификационный подход, поскольку разные типы организаций могут базироваться на одной модели и наоборот, организации, относящиеся к одному типу, могут строиться по совершенно разным моделям. Ниже описаны основные организационные модели.

Введение
1. Понятие «Организация» и «Организационная структура»
2. Модели организации
2.1 Бюрократическая (механическая) модель
2.2 Органическая (естественная) модель
2.3 Патерналистская модель
2.4 Конвенциональная модель
2.5 Конфликтно-игровая модель
2.6 Политическая модель
2.7 Профессиональная модель
2.8 Модель принятия решений
3. Системный подход и процесс организации
4. Системы и подсистемы управления организацией
Заключение
Список использованной литературы