Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 15:41, курсовая работа
Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности, выразится в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ.
1. Введение………………………………………………………………………………………2
2. История стимулирования труда…………………………………………………..4
3. Виды стимулирования труда………………………………………………………10
4. Социальное стимулирование………………………………………………………11
5. Моральное стимулирование……………………………………………………….14
6. Пути повышения эффективности нетрадиционных систем……....19
7. Практическая часть………………………………………………………………………27
8. Список литературы………………………………………………………………………28