Качество трудовой жизни работников

Целью курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию управления качеством трудовой жизни на основе рассмотрения её теоретических основ и изучения её социальных и экономических аспектов на предприятии.
Задачами выполнения работы являются:
Изучить практический опыт управления качеством трудовой жизни.
Проанализировать качество трудовой жизни работников на предприятии.
Разработать предложения по повышению качества трудовой жизни работников в исследуемой организации.

Введение………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы управления качеством трудовой жизни ………..5
1.1 Значение и роль управления качеством трудовой жизни ……………5
1.2 Совершенствование факторов качества трудовой жизни………….. 20
2. Оценка качества трудовой жизни работников в ОАО «Новые Зори» Заринского района …………………………………………………… 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия… 24
2.2 Анализ кадрового состава ОАО «Новые Зори»………………... 25
2.3 Характеристика форм и систем оплаты труда ОАО «Новые Зори».. 28
2.4 Оценка условий труда работников предприятия……………….. 25
3 Пути повышения качества трудовой жизни работников
в ОАО «Новые Зори» Заринского района ……………………………….54
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации труда
Работников…………………………………………………………… 25
3.2 Совершенствование системы социальных гарантий работников.... 56
Выводы и предложения……………………………………………… 54
Список используемой литературы…………