Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 10:14, курсовая работа
Современные концепции управление персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знание его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок.
Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Кадровая политика……………………………………………..6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики………………………….6
1.2. Виды кадровой политики…………………………………………10
1.3. Этапы формирования кадровой политики……………………..12
Глава 2. Управление персоналом………………………………………17
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………….17
2.2. Формирование стратегического управления персоналом на различных стадиях развития организации……………………………27
Заключение………………………………………………………………35
Библиографический список…………………………………………….37