Кадровая политика в современной организации

Целью данной работы является изучение теоретических и практических основ кадровой политики организации, а также обобщение и систематизированное изложение вопросов, связанных с ее особенностями и условиями.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:
раскрыть понятие кадровой политики организации;
рассмотреть задачи, особенности и виды кадровой политики;
исследовать взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия и влияющих на нее условий, а также значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики;
определить показатели планирования затрат на персонал и методы определения их эффективности.

Ведение………………………………………………………………………3
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации………...4
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия……..6
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии……………..7
4. Условия, влияющие на кадровую политику…………………………….…..8
5. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности………………………………………………………………….10
6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики…………………………………………………………………….…14
Практическая часть……………………………………………………...………20
Список литературы…………………………………………………….………..23