Кадровое планирование на предприятии

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Целью курсовой работы является формирование четкого понимания кадрового планирования в теоретическом аспекте, а также применить эти знания посредством совершенствования кадрового планирования на конкретном предприятии. Объектом исследования является ведущая компания по розничной реализации электронной продукции ООО «М.Видео-Менеджмент».

Введение……………………………………………………………………………
1 Кадровое планирование как один из видов планирования в организации….
1.1 Цели, задачи и организация кадрового планирования на предприятии…..
1.2 Планирование состава персонала как залог успешности адаптации………
1.3 Контролинг персонала как неотъемлимый процесс кадрового планирования………………………………………………………………………………………..
2 Основные виды кадрового планирования………………………………………
2.1 Планирование потребностей в персонале…………………………………….
2.2 Планирование использования кадров…………………………………………
2.3 Планирование обучения персонала…………………………………………...
2.4 Планирование сокращения (высвобождения) персонала……………………
3 Кадровое планирование в компании ООО «М. ВИДЕО»……………………..
3.1 Общая информация о компании ООО «М. ВИДЕО»………………………..
3.2 Организация кадрового планирования в компании
ООО «М. ВИДЕО»…………………………………………………………………
3.3 Индивидуальное планирование в компании ООО «М. ВИДЕО»…………..
3.4 Контролинг кадрового планирования в компании
ООО «М. ВИДЕО»…………………………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………….
Приложение А (справочное) Анкета для работы в магазинах «М.ВИДЕО»…..
Приложение Б (Справочное) Шаблон платежа …………………………………
Приложение В (справочное) Список литературы ………………………………