Концепція досягнення особистого ділового успіху Бебеля та Швальбе

Розглянута нами адаптивно-розвиваюча концепція самоменеджменту кар'єри заснована на таких ідеях:
- Ідеї успіху як мети і мотиву кар'єри;
- Ідеї людини як живої, біопсихосоціальної відкритої багаторівневої системи, спрямованої на своє життєзабезпечення;
- Теорії типів особистості (К.Юнг) у єдності з методикою їх виявлення (ТАРТ);
- Ідеї соціального моделювання;
- Ідеї адаптивно-розвиваючого механізму "кар'єрної"" поведінки працівника.

Вступ ………………………………………………………………………………2
1. Самоменеджмент як сучасний напрямок розвитку науки управління…….4
2. Світовий досвід у реалізації принципів самоменеджменту……………….5
3. Концепція досягнення особистого ділового успіху Бебеля та
Х. Швальбе………………………………………………………………………..6
Висновки………………………………………………………………………….7
Список використаної літератури………………………………………………..8