Конецепция управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2015 в 20:59, реферат

Описание работы

Управление персоналом-деятельность по формированию системы управлению персоналом,концепций,принципов,методов,которые необходимы в организации для решения определенных целей.
Объектом изучения является персонал;субъектом-работодатель; предметом изучения являются трудовые отношения.

Файлы: 1 файл

Управление персоналом лекции.docx

— 25.27 Кб (Скачать файл)

Процедура консультационной поддержки и независимой экспертизы кадрового потенциала.Аудит проводят представители сторонних организаций.

Основные направления аудита

    • Оценка списочного состава организации
    • Оценка соответсвия уровню квалификации
    • Диагностика управленческого потенциала
    • Оценка текучести персонала
    • Оценка использования раб.времени
    • Исследование соц.аспектов трудовой деятельности

Методы

  • Экономический
  • Соц.-психологический
  • Организационно-аналитический
  • Анализ документации

По итогам аудита оформляют заключение.Объектом аудита является персонал.Целью-определение эффективности работы персонала.

 

 

 

 


Информация о работе Конецепция управления персоналом