Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2015 в 16:21, контрольная работа
Задание: Разработать модель компетенций для занимаемой студентом должности.
1. Краткая характеристика организации (направления деятельности, масштаб предприятия (крупное, среднее, малое), опыт работы).
2. Занимаемая студентом должность.
3. Должностные обязанности, выполняемые функции.
4. Выделить и описать (дать определение) необходимые компетенции (знания, умения, навыки, личные качества).
5. Дать характеристику уровней развития (выраженности) компетенций (базовый, сильный, лидерский).
6. Составить модель компетенций (в форме таблицы).