Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 19:12, контрольная работа
Наиболее распространенными являются функциональные структуры. Линейно-функциональная структура управления— это структура с жестким распределением обязанностей между работниками и подразделениями, основанная на принципе единоначалия. Формируется линейно-функциональная структура исходя из функций, выполняемых или подлежащих выполнению должностным лицом или подразделением.
1. Опишите основные типы структур управления и их содержание, укажите их достоинства и недостатки 3
2. Раскройте понятие «дерево целей» организации и покажите его роль в менеджменте. 11
3. Задача. 14
4. Тест. 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16