Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2012 в 19:31, контрольная работа
Мотивация и потребности
Одна из задач менеджера заключается в мотивировании подчиненных, но для успешной её реализации необходимо знать, что можно предложить или, чем заинтересовать сотрудника. Таким предложением может служить удовлетворение потребностей подчиненных поэтому, сначала рассмотрим, что же подразумевается под понятием «потребность».
1. Мотивация и потребности.
2. Руководство: власть и партнерство.
10) власть убеждений,
Управление, опирающееся как на убеждения, менеджера, так и на убеждения, господствующие в сознании персонала, является весьма эффективным.