Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 16:00, контрольная работа
Как самостоятельный вид деятельности менеджмент начал формироваться во второй половине XIX века. Менеджмент непосредственно относится к управлению бизнесом, предпринимательской фирмой, а не обществом в целом. Существует, однако, мнение что менеджмент необходим и для государственных организаций.
В основе возникновения менеджмента лежит отделение капитала-собственности от капитала - функций. Появление самостоятельного менеджмента связано со следующими условиями:
v Органическим строением капитала, развитием машинного производства, возрастанием требований к управлению, неспособностью собственника и предпринимателя справиться с все возрастающими трудностями управления;
2. Экономические методы управления.
Экономические методы управления воздействуют
на материальные интересы людей. Они ориентированы
на выполнение определенных показателей
или заданий и на вознаграждение за их
выполнение. Таким образом, использование экономических методов
управления связано с формирование
плана работы и контролем за его осуществлением,
рациональной системой оплаты труда, предусматривающей
поощрения за хорошо выполненную работу
и применение санкций
за недоброкачественный труд.
Экономические методы управления могут
применяться на трех уровнях:
1. Экономические методы, применяе
• прогнозы;
• национальные программы;
• государственные заказы;
• налоговая политика;
• ценовая политика;
• инвестиционная политика;
• финансово - кредитная политика.
2. Экономические методы, применяе
Планирование:
• балансовый метод;
• нормативный метод;
• аналитический метод;
• математическое моделирование.
Коммерческий расчёт:
• хозяйственный расчёт;
• самоокупаемость самофинансирование.
3. Экономические методы управления, применяемые
на уровне отдельного
работника:
• Методы поощрения (заработанная плата,
премирование)
• Методы наказания (штрафы, начёты).
3. Задача. Определите черты менеджмента,
свойственные ему как науке и как искусству,
используя приведенные в таблице характеристики.6
Черта |
Характеризует управление как | |
науку |
искусство | |
Концепция менеджмента |
||
Человек как субъект управления |
||
Научные знания |
||
Принципы менеджмента |
||
Ситуационный подход к управлению |
||
Творческий характер менеджмента |
||
Отношения между людьми |
||
Моделирование и количественные измерения |
||
4. Тест. Большим дублированием
функций управления вследствие
создания схожих по функциям
отделов на различных уровнях
управления характеризуется
а) линейно-функциональная;
Список использованной литературы
1.
Аганбегян А.Г., Раппопорт B.C., Речин
В.Д. и др. Клуб директоров: опыт
программно-целевого
2.
Акофф Р. Планирование в
3. Афанасьев B.C., Баглай М.В., Беляев А.А. и др. Социальный менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. - М.: Гардарика, 2008.
6. Вудкок. М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика / Пер. с англ. - М.: Дело, 2006.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2007.