Контрольная работа по "Организационному поведению"

В недалеком прошлом конкурентная борьба была сосредоточена в области технического прогресса, но сущность современного бизнеса определяют в первую очередь люди. Каждый работник компании выполняет свою функцию и объединяет свои усилия с коллективными для достижения результата. Ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами. Руководство организации испытывает удовлетворение, когда организация продолжает своё существование как единое целое. Однако почти всегда стереотипы поведения и отношений членов организации далеко отходят от формального плана руководителей организации.

Формальные и неформальные группы в организациях, основные стадии развития группы.
Коммуникативные сети и стили в организациях.
Коммуникации, организационные коммуникации, средства коммуникации, элементы коммуникации.
Типология адаптации человека в организации.
Виды кооперации и разделения труда в организациях.
Способы управления организационной культурой.