Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Августа 2012 в 15:58, контрольная работа
Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Карьеру — траекторию своего служебного движения —человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и вне организационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками.
Планирование карьеры как фактор корпоративной культуры организации………………………………………………………………3
Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников…………………………...13
Развитие персонала путем повышения квалификации………………15
Практическая часть……………………………………………………..18
Список литературы……………………………………………