Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 20:22, курсовая работа
Актуальность проблематики обусловлена низким уровнем профессионализма многих современных руководителей, что влечет за собой неэффективную деятельность организации.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Введение………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Лидерство в управлении
1.1. Понятие, сущность и стили лидерства……………………………………5
1.2. Основные теории лидерства………………………………………………..10
1.3. Типологии лидерства по Д. Варне…………………………………………18
Глава 2. Лидерские качества руководителя как основной эффект управления командой.
2.1. Социально-психологический характер лидера……..….……………….....22
2.2. Оценка лидерских качеств руководителя работниками закрытой организации ФКУ ИК№6 (Федеральное казённое учреждение Исправительная колония № 6)….……….……………..……………………….24
Заключение………………………………………………………………………26
Список используемой литературы……………………………………………..28
Проанализировав различные определения лидерства, можно прийти к выводу о том, что лидерство одновременно является и положением личности, и процессом вовлечения последователей в некоторую деятельность.
Лидерство – это сложный социальный феномен, объяснение которого, невозможно в рамках одной теории, а наиболее объективно становится при синтезе различных концепций. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств («теория черт»), приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это поведение человека через которое осуществляется влияние на других (бихевиористическая теория). Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Обзор основных направлений развития теории лидерства показывает, что исследования в этой области менеджмента ведутся широким фронтом, захватывая все новые разделы и открывая новые темы. Данные, освещённые в работе не конечные, т.к. они изменчивы и всё ещё глубоко изучаются.
Разнообразие лидерских типов во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых ими задач. К составлению типов лидерства приступили очень давно, но только в XX веке появились современные классификации. Это связанно с развитием общества и с развитием организаций, в которых существует человек.
Но самое важное, это социально-психологические основы феномена лидерства. Над ними ломали головы множество учёных из разных сфер деятельности. Сегодня эти черты известны, но их так много и они так разнообразно сочетаемы, что составить один точный макет лидера делается невозможным. Но все исследователи сошлись на нескольких критериях, это интеллект, харизма и коммуникабельность. Если Вам присущи три данных качества, то Вам не доставит труда воспитать в себе лидера.
Литература
1 Журнал «СоцИс». Секция 21. Социология организаций и управление [Текст] : статья / Ананченко М.Ю. «Организационное лидерство: синергетический подход».
2 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971
3 А. Залезник / Лидерство и менеджмент в компании.
4 Лидерство как социокультурный феномен [Текст] : учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. о-во социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
5 Ф. Гальтон / «Наследование таланта и характера».
6 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971
7 Лесина Л. А. Лидерство как социокультурный феномен / учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. общество социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
8 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.
9 Мильнер Б.З. Теория организации/ Б.З. Мильнер. - М. - 2003. – С. 215.
10 К. Левин / Динамическая психология: Избранные труды / Под общ. ред. Д. А. Леонтьева и Е. Ю. Патяевой. М. 2001г.
11 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.
12 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г
13 Джон Адаир / "Искусство управлять людьми и самим собой". Изд.: Эксмо. 2006г.
14 Обозов Н.Н., Возрастная психология / ЛНПП «Облик», 2002. 135 с.
15 Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы// Российский журнал менеджмента. – 2003. - № 2, - С.19
16 Гоулман Д. и др. С чего начинается лидер / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.
17 Политико-психологическая типология лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г
18 Г. Авцинова Типология политического
лидера / Г. Авцинова. - Государство и право
№5. - 1993. [http://psyfactor.org/polit3.
19 Тихонов А.К. Ступени лидерского роста// журнал Вестник НЛП №38: Под редакцией Центра НЛП в Образовании
20
Психологос: энциклопедия практической
психологии/ См. → http://www.psychologos.ru/
21 Типология лидерства См. →
[http://www.bigmanage.com/?p=
Информация о работе Лидерство как социально-психологический феномен