Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 22:51, контрольная работа
Материальное стимулирование работников существенно повышает производительность труда, качество работы, особенно в тех случаях, когда нет четких количественных показателей объема работы. С этой целью и было разработано Положение о материальном стимулировании работников РУП "Могилевэнерго".
Виды материального стимулирования. Положение о материальном стимулировании работников РУП "Могилевэнерго" предусматривает три вида премирования: 1) вознаграждение по итогам работы за год;
2) ежемесячные премии;
3) поощрительная премия работникам.