Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 15:19, реферат

Описание работы

Менеджмент инновациями имеет своим объектом процесс научных исследований, прикладных разработок, создания опытных образцов и внедрения новинок в производство.
Менеджмент эккаунтинга связан с процессом сбора, обработки и анализа данных о работе организации, их сравнением с исходными и плановыми показателями с целью выявления проблем, вскрытие резервов более полного использования имеющегося потенциала.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………….2
1. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности…………..4
2. История развития менеджмента, современные подходы в менеджменте……………………………………………………………………..5
3. Национальные особенности менеджмента……………………………….…9
Заключение…………………………………………………………………...…12
Список литературы…………………………………………………………..…13

Файлы: 1 файл

менджемент.docx

— 30.57 Кб (Скачать файл)

· Комплексная автоматизация  и компьютеризация производственных процессов.

· Повышение качества и  надежности новых изделий.

· Разработка стратегий и  тактики борьбы за лидерство.

· Определение приоритетных областей инвестиций.

· Развитие кадрового потенциала.

· Децентрализация и сокращение уровня в аппарате управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Менеджмент - это обеспечение  выполнения работ при помощи других людей.

Особенности менеджмента:

1. Современный менеджмент - это управление в условиях  рынка. Человечество выработало  три механизма взаимодействия  между людьми:

Иерархия (подчиненность). Управление необходимо для координации действий людей при осуществлении общественного  производства;

Идеология, организационная  культура, нравы, обычаи, моральные  установки и пр.;

Рыночные отношения - партнерские  отношения.

2. В связи с развитием  науки, техники, общественных  отношений высокие требования  предъявляются к качеству продукции,  поэтому необходимо заинтересовать  работников в выполнении их  работы.

3. Высокая цена рабочего  времени. Поэтому необходима четкая  организация работы.

4. Повысилась роль потребителя.

5. Повысился образовательный  уровень работников и качество  их жизни.

6. Развитие малого бизнеса  требует большого количества  руководителей.

7. Современный менеджмент - это наука (так как есть  определенные закономерности, в  которых обобщен опыт предыдущего  поколения) и искусство.

Основной чертой менеджмента  является то, что человеческий фактор становится ключевым фактором успеха функционирования предприятия, что  нашло отражение в принципах  управления: лояльность к работающим; атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей работающих, постоянное обучение всех, везде и  всегда и т.д.

Реализация принципов  управления в современных условиях предъявляет высокие требования к личности менеджера.

 

 

 

Список литературы

1. Видяпин В.И. Бакалавр экономики. Хрестоматия. - Т.2. - www.lib. vvsu.ru/books

2. Проблемы изучения менеджмента // http://www.socioego.ru/teoriya/cent/probteorL.html

3. Томилов В.В. Менеджмент. - М.: Юрайт-Издат, 2003.


Информация о работе Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности