Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2013 в 16:03, реферат
Происходящие в нашей стране преобразования направлены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Идет борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен старых административных методов, новые формы организации труда и производства, происходит реорганизация внешних экономических связей.
Испытательный срок обычно длиться три года. Инженеры перед поступлением на работу сдают экзамены, с целью выявления их интересов и способностей.
"Повторный наем" практикуется
по отношению к пенсионерам,
который после выхода на
Поэтому пожизненный найм мотивирует рабочего и дает уверенность в стабильности и соответствующей оплате его труда.
Заключение
Таким образом, японское трудолюбие сложилось в ходе развития истории, сформировав шаг за шагом уникальный менталитет, основанный на культуре труда. Особенно стоит отметить умение японцев быть частью сплоченной команды. Это связано с тем, что в центре японского общества всегда был не отдельный человек, а сплочённый коллектив. Эта традиция сохраняется в Японии до сих пор. Семья, школа и компания — три основных звена в жизни каждого японца.