Мероприятия по совершенствованию занятости подростков в летний период (на примере Администрации Северного округа г. Оренбурга)

Мероприятия по совершенствованию занятости подростков в летний период (на примере Администрации Северного округа г. Оренбурга)

 

Содержание

Введение……………………………………………………………………3

1. Администрация Северного округа г.Оренбурга……………………4
2. Подпрограмма «Трудоустройство и занятость молодежи г. Оренбурга»…………………………………………………………….5
3. Подпрограмма «Информационная политика в молодежной сфере г. Оренбурга»…………………………………………………………….9
4. Подпрограмма «Реализация молодежной политики в селах и поселках г. Оренбурга»………………………………………………12

Заключение ……………………………………………………………….14

Библиографический список……………………………………………..15

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Тема курсовой работы «Мероприятия по усовершенствованию занятости подростков в летний период на примере Администрации  Северного округа г. Оренбурга».

Цель- раскрыть сущность мероприятий по усовершенствованию занятости подростков в летний период на примере Администрации Северного округа г. Оренбурга.

Актуальность исследования данной темы состоит в ежегодной  необходимости поиска работы на летний период для подростков. Значительная доля студентов не против подработать в летний период, но далеко не для каждого желающего может найтись вакантное место работы. Также большой проблемой в г. Оренбурге выступает низкая оплата труда для студентов. Именно эти проблемы будут раскрыты в курсовой работе.

Задачи:

- дать характеристику  Администрации Северного округа  г. Оренбурга

- выявить основные направления  работы по трудоустройству студентов,  подростков в летний

- дать характеристику  проделанной аналогичной работе  Администрации Северного округа г. Оренбурга за предыдущие годы

- провести сравнительный  анализ работ Администрации Северного  округа г. Оренбурга за 2008 и 2012 гг. по усовершенствованию трудоустройства подростков в летний период

- раскрыть вопрос о  путях доступа к информации  подростками и молодежью г.  Оренбурга, предложить возможность  усовершенствования и тд.

Объект исследования –молодежная политика.

Предмет - мероприятия по совершенствованию занятости подростков в летний период (на примере Администрации  Северного округа г. Оренбурга).

 

 

1. Администрация Северного округа г. Оренбурга.

Администрация Северного  округа находится по адресу: г. Оренбург, ул. Брестская, д. 1. Второе административное здание: г. Оренбург, пр. Братьев Коростелевых, д. 141. Глава Северного округа - Чуфистов Сергей Викторович Телефон: (3532) 30-40-10

Северный округ (до 2006 г. –  Северный административный округ) города Оренбурга был образован 7 апреля 1997 года в результате слияния двух административно-территориальных единиц – Дзержинского и Промышленного  районов. 

Промышленный район был  образован в 1965 году, Дзержинский  район – в 1975 году. Это два разных района, каждый со своими особенностями. Дзержинский район – более  молодой, с большими современными жилыми микрорайонами, а на территории Промышленного  района расположены старейшие предприятия  города, с которыми связано немало славных страниц в истории  индустриального Оренбурга. 

В состав Северного округа входят 4 сельских населённых пункта – посёлки Каргала и Самородово, сёла Краснохолм и Пруды. Границы районов определены постановлением Главы города Оренбурга № 7579-п от 23.10.2009 «Об утверждении описания границ административного центра Оренбургской области – города Оренбурга и районов, входящих в его территорию».Площадь округа - 15,6 тысячи гектаров (в том числе площадь Дзержинского района – 12, 7 тысячи гектаров, Промышленного района – 2,9 тысячи гектаров).

Население Северного округа насчитывает более 270 тысяч человек.

На территории округа сформировано 3 одномандатных избирательных округа по выборам депутатов Законодательного Собрания Оренбургской области (№№9-11). На территории Северного округа образовано 10 одномандатных избирательных округов по выборам депутатов Оренбургского городского Совета (№№ 1-10).

2. Подпрограмма «Трудоустройство и занятость молодежи города Оренбурга»

Целью данной подпрограммы является создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в трудовой сфере и формирования у него навыков эффективной и социально позитивной самоорганизации своего свободного времени.

В рамках данной подпрограммы реализовываются мероприятия по содействию в трудоустройстве молодежи, временной занятости несовершеннолетних, занятости молодёжи на дворовых территориях  города Оренбурга.

Целевой аудиторией данных программных мероприятий являются:

1. Выпускники общеобразовательных  учреждений, профессиональных училищ, лицеев и средних специальных  учебных заведений города Оренбурга;

2. Молодые специалисты,  ищущие постоянное рабочее место;

3. Подростки, желающие  организовать свое каникулярное  время.

Данный вид муниципальных  услуг оказывается непосредственно (т.е. лично) молодому жителю города Оренбурга  на личном приёме или в непосредственной беседе-консультации. Именно для этого  были организованы пункты консультирования по вопросам занятости, а также крупные  городские мероприятия с большой  проходимостью посетителей: Ярмарка  учебных мест для молодёжи, Ярмарка  рабочих мест для молодёжи, цикл семинаров-тренингов в учёбных заведениях «Кем быть», «Как найти работу», «Собеседование с работодателем», консультирование по вопросам профессиональной пригодности и склонности и т.д.

Анализируя итоговые данные, необходимо отметить, что общий охват  молодёжи города Оренбурга профориентационной деятельностью составил 27,537 тысячи человек, что в 2,67 раза больше запланированного.

Специалистами Молодежной биржи  труда города Оренбурга была разработана  система профориентационных семинаров «Кем быть», которые проводились в учебных заведениях Оренбурга силами специально подготовленных волонтеров. Данная эффективная форма позволила увеличить число проведенных круглых столов и встреч с 6 до 67.

В рамках летней оздоровительной  компании Управление молодежной политики администрации города Оренбурга  совместно с администрациями  Южного и Северного округов организовывало работу Штабов по трудоустройству подростков в летний период.

Средняя заработная плата  для подростков указана на приложении 1.

Индикаторы социальной эффективности  программных мероприятий по организации  трудовой занятости несовершеннолетних подростков в летний период характеризуется  следующим образом:

1. Количество несовершеннолетней  молодежи города Оренбурга, трудоустроенных  в летний период – 4,14 тысяч  человек (запланировано – 4,8);

2. Количество предприятий  и организаций, трудоустраивающих  несовершеннолетних – 244 (запланировано  – 160);

3. Количество несовершеннолетних, участвующих в трудовом лагере  в парке Перовского – 81 (запланировано  – 30).

В рамках молодёжной политики города Оренбурга осуществляет свою деятельность Молодёжная биржа труда города Оренбурга. Основная цель данной структуры - содействие в поиске постоянного рабочего места для молодого человека. Приём и консультирование ведётся на постоянной основе полностью бесплатно. Специалисты биржи самостоятельно работают с предприятиями и организациями города по поиску вакансий для молодёжи. Осуществляют методическую и информационную работу.

По итогам 2011 года за консультацией по вопросу постоянного трудоустройства на Биржу обратилось 2 484 человека, из них трудоустроено на постоянное рабочее место 227 человек. Необходимо отметить, что общее число вакансий от предприятий и организаций города в 2010 году составила более 3 800. Более 70% отказов в трудоустройстве связано с отсутствием у молодого специалиста опыта работы по специальности. Данная информация подтверждает ситуацию дисбаланса на молодёжном рынке труда, а также не готовность руководителей предприятий и организаций города принимать молодых специалистов без опыта работы.

В феврале 2011 года Управлением  молодёжной политики администрации  г. Оренбурга было проведено масштабное социологическое исследование молодёжной среды по основным ключевым позициям. Выборка составила 3 200 человек. Анализируя данные социологического исследования по вопросам трудовой и экономической  активности молодежи города Оренбурга, необходимо отметить несколько очень  важных тенденций.

Во-первых, 71,8% учащейся молодёжи не работают в свободное от учёбы  время. При этом 14,4% учащейся молодёжи работают и получают в среднем  до 4 000 рублей, 8,9% получают от 4 000 до 10 000 рублей и лишь 3,8% получают свыше 10 000 рублей в месяц.

При этом в структуре ежемесячных  затрат своих нужд 69,3% молодёжи говорят  о сумме до 5 000 рублей, 23,4% - от 5 000 до 10 000 рублей, 4,4% - от 10 000 до 20 000 рублей, 2,1% - свыше 20 000 рублей. Сравнение структуры заработка и затрат на свои нужды молодежи города Оренбурга представлено на приложении 2.

Из этих данных видно, что 2/3 молодёжи города Оренбурга находятся  на иждивении у родителей и  не являются активными экономическими участниками города Оренбурга.

При этом только 22,5% опрошенных утверждают, что у них нет необходимости  в дополнительном заработке, из них: 26,5% - молодёжь в возрасте от 14 до 17 лет, 58,1% - 18-20 лет и лишь 9,3% - 21-23 года. Эти  данные еще раз показывают, что  вопросы финансовой самостоятельности  для молодёжи становятся актуальными  только после получения образования: высшего или среднего специального.

С 2003 год работа по проекту  «Студенческие игровые бригады» была продолжена. За июнь-август проведены 46 площадок по месту жительства.

В рамках работы по этому  проекту проводятся не только спортивные, игровые, интеллектуальные, профилактические и информационные, но также и патриотические мероприятия. В процессе работы школьники  и молодёжь приобщаются к вопросам по краеведению города, призовой фонд включает в себя небольшие призы. Безусловно, данная работа ведёт к  повышению патриотизма, любви к  родному городу у подрастающего  поколения, а также информационному  обеспечению жителей микрорайона  о работе администрации города по благоустройству. В рамках данной работы были проведены тематические мероприятия  «День семьи, любви и верности», «День России», «День здоровья»  и др. на которых силами самих  подростков двора были подготовлены небольшие концерты и выступления  для жителей микрорайонов. Общий  охват данной формой составило 4 031 подросток.

Социальные индикаторы эффективности  программных мероприятий по организации  занятости подростков в каникулярный период на дворовых территориях выглядит следующим образом:

1. количество дворовых  территорий, на которых реализовывалась  работа по месту жительства  в 2010 году – 70 (запланировано  – 60);

2. количество подростков  и молодёжи, охваченных работой  на дворовых территориях –  4 031 (запланировано – 2 600);

3. количество подростков  и молодёжи, участвующих в спортивных  турнирах и соревнованиях на  дворовых территориях – 2 460 (запланировано  – 2 200).

Анализируя общие данные по данной подпрограмме можно отметить, что общий охват программными мероприятиями по вопросам занятости в 2011 году составил – 40 733 человека (запланировано – 23 330 человек).

Повышение эффективности  программных мероприятий и разработка новых, более экономичных форм работы, позволило сократить бюджетные  расходы на данный вид деятельности и увеличить число оказываемых  муниципальных услуг.

3. Подпрограмма «Информационная политика  
   в молодежной сфере города Оренбурга»

Целью данной подпрограммы является – создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в сфере управления общественной жизнью города Оренбурга; структурирование и наполнение информационного пространства для молодежи и о молодежи города Оренбурга.

Молодежь является одним из самых  активных пользователей современными ресурсами Интернет-пространства. Проведенный в 2009 году анализ показал, что для наиболее эффективной работы в информационной сфере с молодежью необходимо создание молодежного информационного Интернет-портала. С февраля 2010 года данный портал был опубликован в сети Интернет.

В настоящее время городской  молодежный Интернет-портал «Молодой Оренбург» включает в себя основной сайтwww.molodoren.ru, а также 4 дополнительных тематических ресурса: сайт Управления молодежной политики администрации города Оренбурга www.ump.molodoren.ru, сайт Студенческого Совета города Оренбургаwww.studsov.molodoren.ru, сайт по творчеству молодежи www.art-many.ru, фото-галерея со всех молодежных мероприятий города www.photo.molodoren.ru.

Данный Интернет-портал представлен  как Интернет-ресурс, на котором  молодой житель города Оренбурга  может получить любую интересующую его информацию, в зависимости  от жизненной ситуации и интереса. В настоящее время там представлена статистическая информация о молодежи города Оренбурга, нормативно-правовая документация федеральная, региональная, муниципальная, представлена информация по Областной программе «Обеспечение жильем молодых семей», Информация о проводимой с молодежью работе, планируемых мероприятиях, проектах, конкурсах и т.д. В настоящее  время на сайте Молодой Оренбург размещено более 15 тематических видео  передач для свободного просмотра  посетителями сайта. На данном портале реализована возможность интерактивной подачи в электронной форме заявки на любой действующий конкурс, фестиваль, слет и т.д. Пользователь имеет возможность в режиме on-line задать вопрос начальнику Управления молодежной политики администрации города Оренбурга. Данные вопросы в течение 3 рабочих дней обрабатываются и ответ направляется в электронной форме заявителю. Данной формой обращения в 2010 году воспользовалось 113 жителей города.