Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины в компании «Аква-Групп»

Повышение производительности без каких-либо капиталовложений можно добиться путем повышения эффективности организации труда и укрепления трудовой и производственной дисциплины во всех звеньях коллектива предприятия, от рядового работника до руководителя предприятия. Дисциплина — понятие комплексное. В широком смысле дисциплина служит одним из важнейших организующих и управляющих факторов жизни людей и всякой деятельности предприятия. Дисциплина создает также правовую основу единства трудовой деятельности персонала в целях наиболее эффективного достижения необходимых производственных результатов.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Трудовая дисциплина, сущность и значение…………………………..5
1.1. Понятие трудовой дисциплины, ее виды, показатели……………………..5
1.2. Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины……………….10
1.3. Пути и методы укрепления трудовой дисциплины……………………….13
Глава 2. Анализ состояния трудовой дисциплины сотрудников компании «Аква-Групп»…………………………………………………………………….19
2.2 Краткая характеристика организации……………………………………...19
2.3 Анализ состояния трудовой дисциплины сотрудников компании «Аква-Групп»…………………………………………………………………………….23
Глава 3. Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины в компании «Аква-Групп»…………………………………………………………………….28
Заключение ………………………………………………………………………33
Список использованной литературы…………………………………………...