Метод интервьюирования при подборе персонала

Цель работы – изучить и проанализировать понятия и принципы ведения интервью при подборе персонала в организацию, как наиболее целесообразного и эффективного.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие и принципы интервью (собеседования)
- рассмотреть типы и правила проведения собеседования
- изучить методы, этапы и критерии собеседования по приему на работу

Введение 3
Глава 1. Основные характеристики интервью 6
1.1. Понятие интервью 6
1.2. Виды интервью при подборе персонала 10
1.3. Методы собеседования 13
1.4. Собеседование как ключевой метод отбора персонала 15
Глава 2. Методика и техника интервьюирования 17
2.1. Подготовка к собеседованию 17
2.2. Стратегия и тактика проведения собеседования 18
2.3. Этапы проведения интервью 20
Заключение 25
Библиографический список