Методы отбора персонала на должность на примере туристической фирмы

Цель курсовой работы: проанализировать различные методы подбора персонала на примере туристической фирмы.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
1. Дать определение отберу персонала
2. Изучить методы отбора персонала
3. Дать характеристику ООО «Компания «12 месяцев приключений»
4. Проанализировать проблему побора персонала в туристическую фирму «Компания «12 месяцев приключений»
5. Дать рекомендации по улучшению системы побора персонала

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты отбора кандидатов на должность.
1.1 Отбор персонала.
1.2 Методы отбора кандидатов
Глава 2. Анализ особенностей подбора персонала в
туристическую фирму.
2.1 Характеристика предприятия ООО «Компания «12 месяцев приключений»
2.2 Проблема побора персонала в туристическую фирму «Компания «12 месяцев приключений»
Глава 3. Совершенствование системы подбора персонала для туристической фирмы ООО «Компания «12месяцев приключений»
3.1 Рекомендации по совершенствованию
Заключение
Список использованных источников и литературы.