Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 21:00, контрольная работа
Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом. Без персонала нет организации, а успехи ее финансово-хозяйственной деятельности - это заслуга и достояние персонала. Длительный период развития экономики ведущих индустриально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельствует, что добиться успеха можно лишь в том случае, когда в основе управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы.
Введение…………………………………………………………….....2
Глава 1. Методы управления персоналом ………………….............3
1.1 Экономические методы…………………………………....3
1.2 Административно-правовые методы…………………......8
1.3 Социально-психологические методы………………….....11
1.4 Сравнительный анализ методов управления………….....18
Глава 2. Практическая часть……………………………………….....21
Вывод…………………………………………………………………..25
Список литературы…………………………………………………....26
В противовес этому половина рабочих, а это 50% оказалась совсем бесконфликтной частью коллектива, можно даже сказать пассивной, безынициативной и ничем не интересующейся. По типу темперамента заведующая относится к сангвиническому типу, а заместитель заведующей – к холерическому. Два работника оказались флегматиками, два других работника – сангвиниками.
Можно выделить следующие рекомендации по эффективному использованию социально-психологических, административно-правовых методов управления персоналом:
1. Проведение психологических тренингов с руководящим составом и работниками фирмы;
2. Создание
и развитие службы
3. Мотивация и стимулирование персонала к активной работе;
4. Необходимость омолодить кадровый состав. Более молодые сотрудники энергичнее, меньше подвержены заболеваниям, имеют более «свежий взгляд» и новые идеи.
Список литературы.
1 Управление персоналом // Эволюция функции управления.-2002.-№10.- С.69-72.
2 Управление персоналом организации: Учебное пособие /В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин.- М,-.Издательство «Экзамен»,2004.-368с.
3
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом:
Учебник.-М.:ИНФРА-М,2003.-
4 Трудовой кодекс Российской Федерации. М.,2002
5 Танаев В.М.Дарнаух И.И. Психология управления.-М.:АСТ-ПРЕСС КНИ-ГА,2003.-304с.:ил.
6 Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М..Бизнес-школа «Интел-синтез»,2000.264с.:ил.
7 Управление
организацией: Учебное пособие/Под ред.
акад. В.Н.Мельникова и проф. Н.Л.Маренкова.-М.:КНОРУС,2004.
8 Управление
персоналом предприятия: Учеб. Пособие
для вузов /Под ред. А.А.Крылова,Ю.В.Прушинского.-