Методы управления персоналом

Актуальность темы. С начала века и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие внутри предприятий. Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внутренней средой.
В своем развитии управленческая мысль постепенно пришла к пониманию того, что эффективное функционирование производственных структур, получение максимальной прибыли, что особенно актуально в условиях рынка, возможно лишь при совпадении интересов и целей фирмы с интересами персонала, т.е. руководителей, рабочих и служащих.

Введение…………………………...…………………………………………………... 3
Глава 1. Принципы управления персоналом…..................................................... .5
1.1 Основные принципы управления персоналом............................................... 5
1.2 Реализация принципов управления персоналом в России………............. 12
Глава 2. Методы управления персоналом…………............................................... 12
2.1 Разновидность методов управления персоналом………………………… 15
Методы управления персоналом в ОАО <<Нижнекамский молокомбинат>>…

Заключение………………………………...………………………………………… 25
Список литературы…………………………….……………………………............ 27