Модели развития организационной культуры организации ( на примере ОАО« Алвиз.»)

Цель исследования – рассмотрение моделей развития организационной культуры организации.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты развития организационной культуры;
- дать краткую характеристику предприятия;
-проанализировать модель развития организационной культуры на предприятии

Введение 3
1. Теоретические аспекты развития организационной культуры 5
1.1. Моделирование процесса формирования и развития культуры организации 5
1.2. Структура и модели организационной культуры 11
2. Аналитический обзор организационной культуры организации 17
2.1. Краткая характеристика ОАО «Алвиз» 17
2.2. Анализ организационной культуры организации 19
3. Совершенствование организационной культуры организации 26
3.1. Направления совершенствования организационной культуры
организации 26
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 31
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Приложение 35