Мотивация как функция управления

Цель работы заключается в анализе процесса мотивации трудовой деятельности персонала организаций и выявлении эффективных методов организации данного процесса.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования определены следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы мотивации и организации мотивационного процесса в менеджменте;
• выявить сущность основных содержательных и процессуальных теорий мотивации;
• определить основные положения мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций;
• установить набор эффективных методов материальной и нематериальной мотивации персонала, применяемых в управленческой деятельности.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Мотивация……………………………………………………………….5
1.1. Мотивация труда в современной организации……………………………..5
1.2. Составляющие мотивации…………………………………………………...5
1.3. Процесс и проявление мотивации………………………………………..…8
1.4. Основные виды мотивации персонала…………………………………….11
Глава 2. Факторы стимулирования труда……………………………………...18
Заключение……………………………………………………………………….30
Список использованной литературы…………………………………………...31