Мотивация персонала и управление персоналом на примере ОАО «Газпромнефть-Омский НПЗ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2013 в 21:43, курсовая работа

Описание работы

На протяжении веков человек стремился выжить в условиях постоянных изменений, приспосабливаясь к обстоятельствам и событиям, происходящим вокруг него. Чтобы не просто выжить, а расти и развиваться, необходимо проводить коренные изменения и решать сложные проблемы. Группы людей также развиваются, достигают состояния зрелости и приспосабливаются как к внутренним, так и к внешним изменениям. То же самое относится и к организациям: если они не будут адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам, то, скорее всего, потерпят неудачу и начнут постепенно угасать.

Содержание работы

Введение 3
Эффективная мотивация персонала 4
Управление изменениями на примере ОАО «Газпромнефть-Омский НПЗ» 13
Список использованных источников 24