Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 12:24, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию
Введение.....................................................................................…2
Понятие мотивации. Теории мотивации……………………….3
Иерархия потребностей А. Маслоу.........................................…5
Теория двух факторов Фредерика Герцберга..............................8
Двухфакторная теория Ф. Герцберга................................…9
Сопоставление теорий А. Маслоу и Ф.Герцберга…………….12
Заключение...................................................................................13
Список литературы.......................................................................15