Мотивация трудовой деятельности

В основе мотивации лежат потребности. Они выступают внутренними источниками развития личности и ее деятельности. Более заметную роль в мотивации играет интерес – глубоко осознанная и воспринятая человеком потребность, обеспечивающая направленность личности на осознание и достижение определенных целей. На основе этих ценностей работник принимает решение, что делать и как. Также важное место в мотивации занимает цель – осознанно предсказуемый результат деятельности. Если цель выбрана правильно и понятна работнику, то она мобилизует его на достижение результата.

Введение……………………………………………………………….…………3
10. Мотивация трудовой деятельности…………………………….…………..4
20. Сущность социального планирования……………………………………..9
Заключение……………………………………………………………………..15
Список литературы…………………………………………………………….16