Наука и искусство менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 12:30, реферат

Описание работы

Менеджмент – это эффективное управление хозяйством включая межличностные отношения, управление производством, предприятием с целью получения прибыли, путём рационального использования ресурсов.
Менеджмент, как наука и практика управления представляет собой теоретическую базу практики управления, т.е. обеспечивает наилучшими рекомендациями.

Содержание работы

1. Введение…………………………………………………………………….. 3
2. Менеджмент – это наука и искусство…………………………………….. 7
2.1.Современный менеджмент с позиции науки и искусства…………… 9
3. Проблемы и изменения современного менеджмента……………………. 13
4. Заключение…………………………………………………………………. 19
6. Список использованной литературы……………………………………… 20

Файлы: 1 файл

менеджментттттт.docx

— 42.68 Кб (Скачать файл)

Центральное задание менеджмента заключается  в том, чтобы превратить в лидеров  изменений больше всего организаций. Лидер изменений рассматривает  каждое изменение как новую благоприятную  возможность. Лидер изменений целеустремленно  ищет полезные для себя изменения  и знает, как сделать их максимально  эффективными для внешней и внутренней деятельности организации. Для этого  нужны:

1. Политика, направленная на создание будущего.

2. Методика  поиска и прогнозирования изменений.

3. Стратегия  внедрения изменений, как во  внутренней, так и во внешней  деятельности организации.

4. Политика, что позволяет уравновесить изменения  и стабильность.

5. Политика, которая создает будущее.

 

 

  1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Менеджмент как наука, возникшая  на базе практического опыта управления, опирается на всю сумму знаний об управлении, накопленных человечеством, и содержит концепции, теории, принципы, способы и формы управления.

Ее  основные задачи: 
- объяснение природы управленческого труда; 
- установление причинно-следственных связей в этой области; 
- выявление факторов и условий эффективности совместного труда; 
- разработка методов эффективного оперативного управления; 
- прогнозирование событий, разработка методов стратегического управления и политиками организации.

В то же время имеются основания  рассматривать менеджмент как искусство: 
- организации – сложные социально-технические системы; 
- люди, работающие в них – главный фактор эффективности их функционирования; 
- практически научиться управлению можно лишь через опыт, которым в совершенстве владеют люди, имеющие соответствующий талант; 
- при принятии управленческих решений менеджер, как правило, не имеет полного объема информации, необходимой для этого; 
- никто и никогда не может гарантировать менеджеру правильность принятых решений, которые будут реализовываться в будущем, поскольку предусмотреть это «будущее» смертным просто не дано.

Все это делает одними из важнейших  факторов менеджерского искусства  умение доверять своей интуиции и  смелость принятия в различных условиях решений любой сложности.

  1. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Вейлл Питер. Искусство менеджмента. Пер. с англ. -М.: Новости, 2003.
  2. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. -М.: Юрист, 2004.
  3. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2006.
  4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. ИНФРА-М, 2001.
  5. Кнорринг В.И. Искусство управления, интернет – издание.
  6. Максимцов М. М. Менеджмент, Москва, ЮНИТИ, 2007.
  7. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2009.
  8. Нефедов А. Управление реальностью. Минск, 2002.
  9. Севакович А.З. Менеджмент не наука, не искусство.// Менеджмент. 2006. №2.
  10. Фрад М. Менеджмент как наука и искусство. М., 2005

 

 


Информация о работе Наука и искусство менеджмента