Неформальный лидер

анние подходы к изучению феномена лидерства заключались в попытках определить те индивидуальные черты, которыми отличались эффективные лидеры. В более поздних исследованиях отмечены попытки определить характеристики и типы поведения лидеров, которые могут быть эффективными в определенных ситуациях. Такие ситуационные теории лидерства оказались более продуктивными, но и они не все могли объяснить. В последних исследованиях делаются попытки объяснить лидерство как социальный процесс, а не как особенность отдельного человека или его взаимодействия с ситуацией.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………...…………………………..….3
НЕФОРМАЛЬНЫЙ ЛИДЕР В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………...…..6
1 Понятие «неформальный лидер» и мифы о нем…………………....................6
1 Опыт «формальных» руководителей…………………………………...…….10
1 Конструктивное и деструктивное поведение неформального лидера……..16
1Управление с учетом фактора неформального лидерства…………………..16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..…...…23