Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2015 в 18:09, курсовая работа
Тема работы крайне актуальна, поскольку организация и нормирование труда являются важнейшей частью организации производства и представляют собой самостоятельную область экономической работы на предприятии, имеют особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной и трудовой деятельности человека. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
Введение..............................................................................................................2
1.Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности предприятия.........................................................................................................4
1.2Методы нормирования труда........................................................................8
2.Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина.........11
2.2Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии......17
2.3Основные элементы, функции и принципы организации труда...............19
3.Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства... 25
Заключение..........................................................................................................29
Список литературы..........................................................
Вопросы нормирования труда в стране сейчас регламентируются условиями трудовых договоренностей. Поэтому важной мерой контроля над интенсивностью труда является позиция профсоюзной организации при заключении коллективного договора или отраслевого соглашения. В коллективном договоре должно предусматриваться то, что изменение норм труда возможно лишь при соответствующих изменениях организационно-технических параметров работы. Кроме того, актуальным является установление минимального уровня выполнения норм труда и темпа работы.
Список литературы.
1. Бухалков М. И. Организация и
нормирование труда: Учебник / М. И. Бухалков.
2008.
2.
Генкин Б. М. Организация, нормирование
и оплата труда на
3. Зайцев М.А. Методы оптимизации управления для менеджеров., 2011,
4. Малинин С.В. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2012.
5.
Омельченко И. Б. Нетрадиционный
метод нормирования
6. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: С.А. Кордюкова 2009.
7. Организация производства на предприятиях отраслиИ. Л. Голянд, К. Н. Захарьин, К. А. Мухина, О. Г. Феоктистов, Ю. А. Хегай – 2009
8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Е.О. Бякова, Н.А. Погодина. 2012.
9. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. 2010.
10. Производственный менеджмент: Учебник. /Под ред. В.А. Козловского.2013.- 574с.
11. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учебник 2011.
12. Степанов А. К. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях: Практическое пособие. – М.: Экзамен, 2008.
13. Туровец О.Г. Организация производства на предприятии: 2011.
14. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. 2008.
15. Шапаренко Н. И. Организация и нормирование труда.2012.
16. Шушкина Ж. В. Научная организация труда:2011.
17.Бухалков М.И. Организация и нормирование
труда. 2009.
18.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенков
Е.В. Организация и нормирование труда.
Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Экзамен, 2013.
19.Владимирова Л.П. Экономика
труда: Учебное пособие. 2010.
20.Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков. Организация,
нормирование и оплата труда на предприятиях
отрасли. Учебное пособие. Таганрог –
ТРТУ, 2011.
21.Организация и нормирование
труда в современной производственном
менеджменте. С. Глубокий, И.Борисевич.
Учебник. Изд. Гревцова – Минск, 2009.
1 Нормирование труда, установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях.
2 Роберт И. Нолан , президент одноименной компании, предлагает следующую градацию показателей производительности
3 рганизация труда на предприятии -- это система производственны
4 УСЛОВИЯ ТРУДА. - совокупность-факторов, влияющих на работоспособность и здоровье работника.
Информация о работе Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности предприятия