Нормирование труда

Норма труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм: выработки, времени, обслуживания, численности, а также нормированные задания
Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. ///////////////////////////////////////////////////////////////
По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труду.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА……………………………………….………5
1.1. Характеристика методов труда…………………………………..…..5
1.2. Анализ приемов и методов руда…………………………………......6
1.3. Принципы организации трудового процесса………………………..7
1.4 Оценка занятости персонала на предприятии……………………….9
2. НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ: КЛАССИФИКАЦИЯ И МЕТОДЫ УСТАНОВЛЕНИЯ……………………………………………….………….......14
2.1.Управление организацией и нормированием труда на предприятии. Нормы и нормативы…………………………………………………...14
2.2.Нормы труда и их классификация……….………………………….17
2.3. Функции норм труда………………………………………………...21
2.4. Нормативы по труду. Их роль и значение………………………...23
3. УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ. ………………………………....24
3.1. Общая характеристика предприятия……………………………….24
3.2. Анализ основных технико-экономических показателей………....26
3.3. Понятие условий труда, их оценка…………………………………29
3.4. Характеристика условий труда. Виды режимов труда и отдыха…31
3.5 Оптимизация режимов труда и отдыха……………………………..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………38
ЛИТЕРАТУРА. …………………………………………………………………40