Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2012 в 16:46, реферат
Описание работы
Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала. Быстро изменяются как внешние, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит организации перед необходимостью подготовки персонала к изменениям. Поэтому обучение персонала не является самоцелью для организации, оно должно быть связано с процессами организационного развития.
Содержание работы
Введение 1. Определение потребностей в обучении 2. Цели и направления обучения 3. Методы профессионального обучения 4. Особенности обучения руководителей организаций Заключение Список литературы
Шекшня
С.В. Управление персоналом современной
организации. Учебно-практическое пособие.
Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека
журнала «Управление тперсоналом») –
М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.
– 368 с.
М.И. Магура,
М.Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление
персоналом», 2008. – С.146.
Управление
персоналом: учебник для вузов / Под ред.
Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки
и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 423 с.
Малуев П.А.
Управление персоналом/ П.А. Малуев, Ю.Е.
Мелихов. – М.: Изд-во «Альфа Пресс», 2009
. – с. 120,121.
Управление
персоналом организации: учебник / Под
ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 512
с.
Магура М.И.
Современные персонал-технологии / М.И.
Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал
«Управление персоналом», 2007 . – с. 261-262.