Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 21:48, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы – оценка эффективности управления персоналом на предприятии ОАО "Строй-ка" с помощью одного из выбранных методов.
Основными задачами выпускной квалификационной работы являются определение понятия системы управления персоналом, а так же выделение ее подсистемы; определение целей и функций системы управления персоналом и методов оценки его эффективности; характеристика исследуемого предприятия, его системы управления персоналом; анализ системы управления предприятия.
Введение
1. Теоретическая глава. Управление персоналом предприятия
1.1 Общее понятие системы управления персоналом и ее функциональные подсистемы
1.2 Показатели экономической эффективности
2. Практическая глава. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ОАО "Строй-ка"
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО "Строй-ка"
2.2 Анализ эффективности системы управления персоналом в ОАО "Строй-ка"
Заключение
Список использованной литературы