Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 09:56, курсовая работа
Становясь членом фирмы (компании или организации), каждый из нас постепенно усваивает ее правила и нормы поведения, а также идеалы, которые могут в дальнейшем стать ценностными и жизненными ориентирами личности. Несомненно, культура организации, в рамках которой продолжается социализация и формирование личности, несет огромную ответственность за дальнейшую судьбу своих членов.
Введение…………………………………………………………………………...……3
1.Что такое организационная культура……………………………………..………...5
2. Содержание и анализ организационной культуры в менеджменте и ее оригинальная смесь ценностей ……………………………………………………………...8
3. Поддержание и развитие организационной культуры..……………………...…..18
4. Место и роль организационной культуры в управлении фирмой……………...23
Заключение……………………………………………………………………….……26
Список использованной литературы ……………………………………………….28