Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2013 в 10:12, реферат
Организационная структура – совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц. Организационная структура выстраивается, с одной стороны, в соответствии с теми задачами, которые ставит перед организацией её стратегия. С другой стороны, структура на разных уровнях обеспечивает использование эффекта масштаба для экономии ресурсов организации. Таким образом, структура связывает внешнюю - стратегическую, эффективность с внутренней эффективностью - экономичностью.
табл. 2. Хронология развития теоретических методов разработки стратегий и структур управления Период Формирование практических структур аэро-космических предприятий Формирование теорети-ческих методов
1900-е – 1930-е г.г.
1970-е – 1980-е г.г. Начало
экономических изменений,
В рамках этого подхода
в отечественной практике управления
было принято выделять формальные параметры
структур и устанавливать возможные
типовые значения этих параметров.
На основе такой параметрической
модели был создан классификатор
структур с системой шифров. С помощью
наблюдения и фиксации значений параметров
практических структур делались заключения
об устойчивых тенденциях их развития
и оптимальных значениях
В целом анализ концепций проектирования стратегий и структур управления показывает, что развитие теории обеспечивало решение задач, возникающих в практической деятельности компаний и предприятий. Об этом свидетельствует и хронологическое соответствие эволюции задач управления, передовых практических решений и теоретических концепций (см. табл. 2). Обобщение передовых практических решений ложится в основу теоретических моделей управления, которые в дальнейшем тиражируются всеми, кто желает решить аналогичные задачи.