Организация мотивации труда на предприятии

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд наших сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Здесь мы сталкиваемся с важнейшим аспектом управления – мотивацией.

Введение……………………………………………………………………………………2
Понятие и сущность мотивации……………………………………………………………….4
Методы мотивации……………………………………………………………………………7
Организация мотивации труда на предприятии……………………………………………9
Заключение……………………………………………………………………………….11
Список литературы………………………………