Организация системы подбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2014 в 12:35, реферат

Описание работы

Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Подбор персонала – это изучение психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте и/или должности. Перед тем как рассматривать организацию и критерии оценки эффективности мероприятий по отбору кадров, необходимо остановиться на ключевых элементах и современных тенденциях в сфере рекрутмента.

Содержание работы

1. Введение………………………………………………………………… 3
2. Научно-методические принципы подбора персонала……………….. 4
3. Набор персонала…………………………………………………………..6
4. Этапы и критерии отбора персонала…………………………………….8
5. Оценка эффективности отбора………………………………………….13
6. Заключение……………………………………………………………….14
7. Список литературы……………………………………………………….15

Файлы: 1 файл

реферат.docx

— 43.82 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Армстронг М. Практика  управления человеческими ресурсами. 8-е изд.: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 112 с.

2. Борисова Е.А. Оценка  и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2004. – 225 с.

3. Веснин В.Р. Менеджмент  персонала. – М.: Элит, 2004. – 342 с.

4. Егоршин А.П. Управление  персоналом. Новгород, 2004. – 248 с.

5. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления  персоналом, которые реально работают  на практике. 2-е издание. – М.: Изд-во ЭКСМО, 2005. – 214 с.

6. Карташов С.А., Одегов  Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм  персонала. – М.: Экзамен, 2006. – 288 с.

7. Карташова Л.B. Управление  человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 206 с.

8. Кибанов А.Я., Дуракова  И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для студентов  вузов. – М.: Экзамен, 2005. – 423 с.

9. Кибанов А.Я., Мамедзаде  Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. 3-е изд. –  М.: Экзамен, 2004. – 128 с.

10. Коновалова В.Г. Организация  отбора и оценки персонала. Учебное  пособие / В.Г. Коновалова. – М.: Издательство "Экзамен", 2007. – 62 с.

11. Лукаш Ю.А. Персонал  фирмы: подбор, контроль, оценка, профилактика  негатива: практическое пособие / Ю.А. Лукаш. – М.: Изд-во "Финпресс", 2007. – 144 с.

12. Магура М.И., Курбатова  М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2003. – 382 с.

13. Моргунов Е. Управление  персоналом: исследование, оценка, обучение. 2-е изд. – М.: ООО "Журнал "Управление  персоналом", 2005. – 156 с.

14. Мордовии С.К. Управление  персоналом: современная российская  практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 215 с.

15. Пугачев В.П. Руководство  персоналом организации. – М.: Аспект-Пресс, 2007. – 543 с.

16. Справочник кадровика: должности руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 288 с.

17. Технологии управления  персоналом в России, опыт профессионалов. – М.: Книжный мир, 2004. – 168 с.

18. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М., 2003. – 348 с.

 

 

 


Информация о работе Организация системы подбора персонала