Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием

Научные работы и идеи А.К.Гастева реализовались в работах ЦИТа, который впервые в мировой практике начал разработку методов проектирования организации труда при проектировании предприятий.

В 20-х годах были созданы  Казанский институт научной организации  труда, Всеукраинский институт труда  в Харькове, таганрогский институт научной организации производства и другие.

Одним из теоретиков, пропагандистов и популяризаторов НОТ был  Платон Михайлович Керженцев (1881-1940), автор работ, написанных в двадцатые годы: «НОТ. Научная организация труда», «Принципы организации», «Борьба за время». П.М.Керженцев возглавлял Лигу «Время», задачей которой была борьба за правильное использование и экономию времени, как основное условие осуществления принципов научной организации труда (НОТ) в СССР.

В 20-е годы в стране издавался  ряд научных и периодических  изданий по НОТ. В общегосударственном масштабе работа по управлению НОТ была сосредоточена в Наркомате рабоче-крестьянской инспекции.

В январе 1921 г. была проведена  первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации  труда и производства.

В марте 1924 г. прошла вторая Всероссийская  конференция, целью которой была выработка единой платформы по вопросам НОТ.

В 30-е гг. в СССР была предпринята  попытка создать микроэлементные  нормативы ручного времени и  методику микроэлементного нормирования. Профессор В.И.Иоффе разработал основы отечественного микроэлементного нормирования, создав систему микроэлементных  нормативов времени для технического нормирования труда.

Любой элемент ручной работы подразделялся В.И.Иоффе на простейшие элементы двух видов: «взять» и «переместить», в свою очередь состоящие из движений рук, ног пальцев, головы и т.д. Трудовые движения по характеру выполнения подразделялись на решительные, не требующие контрольных  действий и осторожности, и приноровительные, выполняющиеся в замедленном темпе. Продолжительность решительных движений зависит от расстояния, усилия, темпа. Были составлены стандартные таблицы, по которым можно было определить нормативную продолжительность каждого движения. Норма времени на ручной прием или операцию рассчитывалась как сумма нормативных продолжительностей составляющих движений с учетом перекрытия.

С 1924 г. регулярно в течение 10 лет проводились международные  конференции по научной организации  труда: в 1924 г. – в Праге, 1926 г. –  в Сан-Франциско, 1928 г. – в Риме, 1932г. – в Лос-Анжелесе, 1932 г. – в Париже, 1934 г. – в Лондоне, в которых принимали участие представители ученых и практиков СССР. Достижения советских ученых в области организации труда были высоко оценены. Вторая половина 30-х годов в Советском Союзе характеризовалась прекращением работ по научной организации труда.

В 1955 году был создан НИИ  труда Госкомтруда СССР, в проблематику исследований которого вошли вопросы  организации, нормирования, оплаты и  условий труда, в 1957г. филиал НИИ  труда был создан в Беларуси. В 1957-1958 гг. были проведены всесоюзные научные конференции по проблемам  организации труда.

В 1966 г. руководство работой  по научной организации труда  и ее координации было возложено  на Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда  и заработной платы. Важную роль в  развитии науки сыграло всесоюзное совещание по организации труда (26-27 июня 1967 г.), в результате которого были подготовлены «Рекомендации по организации труда», которые на два  десятилетия определили направления  НОТ в стране.

Начиная с 1968 года, во всех проектах предусматривались специальные  разделы по организации труда  и управлению производством. Признавалось целесообразным создание отраслевых центров  НОТ, введение в учебных заведениях изучения курса «Научная организация  труда». В 1979 году в номенклатуру вузовской подготовки была введена специальность «Инженер по организации и нормированию труда».

Если в 50-е годы охват  работающих нормированием в промышленности составлял не более 30-35% от общего состава  работающих, то к концу 70-х годов  данный показатель достиг 80-85%. В 1985 году в стране действовало 182 отраслевых и республиканских центров и  лабораторий НОТ и 93 их филиала, в  том числе в промышленности

52 центра и лабораторий  с 18 филиалами. На предприятиях  создавались службы научной организации  труда. В народнохозяйственном  плане появились обязательные  задания по НОТ, которые доводились до каждого предприятия и включались в техпромфинпланы.

В 1982 г. в результате проведенной  работы московским НИИ труда и  Центральным бюро нормативов по труду  совместно с отраслевыми научно исследовательскими организациями  была создана отечественная «Базовая система микроэлементных нормативов времени» (БСМ). Этими организациями  разрабатывались методические и  нормативные материалы, обобщался  передовой опыт.

В Беларуси Республиканский  научно-исследовательский проектный  и внедренческий центр организации  труда являлся головной организацией по разработке и корректировке отраслевых материалов для ряда отраслей легкой промышленности.

Отступление от достигнутых  позиций относится к годам  начала перестройки в стране. Структурные  изменения, происшедшие в экономике  республики, предоставление предприятиям полной самостоятельности в вопросах организации и нормирования труда  привели к свертыванию исследовательских  работ в данной области.

В настоящее время в  Беларуси работа по организации и  нормированию труда в отраслях экономики  ведется Министерством труда  Республики Беларусь, отраслевыми министерствами и ведомствами, а также НИИ  труда, Центром по разработке нормативов, Центром производительности и качества трудовой жизни, предприятиями, организациями, коммерческими центрами по организации  и нормированию труда.