Основные выводы и рекомендации по повышению эффективности и совершенствованию деятельности работы фирмы по управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2015 в 13:00, курсовая работа

Описание работы

Цель работы - характеристика стратегии управления персоналом.
В соответствии с целью работы были выдвинуты следующие задачи:
1. Охарактеризовать стратегии управления персоналом.
2. Рассмотреть внешние и внутренние детерминанты планирования стратегии управления персоналом.
3. Выявить, как осуществляется реализация стратегии управления персоналом.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………….....2
1. Разработка стратегии управления персоналом……………………………............3
1.1. Понятие стратегии управления персоналом……………………………………..3
1.2. Внешние и внутренние детерминанты планирования стратегии
управления персоналом…………………………………………………………...8
2. Управление персоналом организации………………………………………12
2.1. Характеристика организации………………………………….………………….12
2.2. Содержание работы по управлению персоналом………………………………..13
3. Основные выводы и рекомендации по повышению эффективности
и совершенствованию деятельности работы фирмы по управление персоналом….28
Литература……………………………………………

Файлы: 1 файл

Управление персоналом - курсовая.doc

— 425.00 Кб (Скачать файл)

 

 

1 Виханский О.С. Менеджмент: учебник. - М.: Гардарика, 2006. 368 с.; Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 454 с.; Основы мотивационного менеджмента / под ред. Э.А. Уткина. - М.: ДАНА, 2007. 354 с. и др.

 

 

2 Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА–М, 2005. 314 с.

3 Управление персоналом организации: учебник /под ред. А.Я. Кибанова. М.:ИНФРА-М, 2006. 354 с.

    4 Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2004. 136с.

 

5 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Юристъ, 2004. 543 с.; Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 454 с. и др.

 

6 Трусова Е.Э. Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала//Управление персоналом, 2007. № 3. С.20-22.

7 Волков О. Экономика предприятия: учебник для вузов. - М.: ИНФРА – М., 2004. 324 с.

8 Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА–М, 2005. 314 с.

 

    9 Троць Л. К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2006. № 5. С.48-49 и др.

 

10 Менеджмент организации / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог, 2007.

 


Информация о работе Основные выводы и рекомендации по повышению эффективности и совершенствованию деятельности работы фирмы по управление персоналом