Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 13:00, реферат
Человеческий фактор в фирмах все больше и больше становится интеллектуальным дополнением к технологии и современной организации различной деятельности. Хорошее настроение работников прежде всего зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, обстоятельств применяет определенный стиль руководства.
Введение
1. Понятие стилей руководства
2. Либеральный стиль руководства: общие черты
2.1 Либеральный стиль руководства как эффективный
стиль управления
2.2 Отрицательные черты либерального стиля руководства
3. Совершенствование стиля руководства
Заключение
Список литературы