Отчет по практике в Муниципальном образование Парнинский сельский совет

	Содержание  Введение
1	Системный анализ организации и определение направлений
совершенствования управления
1.1	Краткая характеристика объекта исследования
1.2	Анализ внутренней среды организации
1.3	Анализ внешней среды
1.4	Анализ корпоративной культуры
1.5	Основные направления совершенствования управления
Организацией. SWOT-анализ
2	Исследование и разработка рекомендаций по развитию
мотивации сотрудников организации
2.1	Понятие и значение мотивации в управлении
2.2	Анализ результатов анкетирования
3	Анализ использования трудовых ресурсов
3.1	Укомплектованность прядприятия персоналом
3.2	Анализ движения кадров
Заключение
Список использованных источников
Приложение А организационная структура
Приложение Б анкета на удовлетворенность работой
Приложение В анкета мотивации в трудовой деятельности
Приложение Г SWOT-анализ

 

          

 

 

 

 

Ведение

Муниципальное образование Парнинский сельский совет – административное территориальное объединение географически и экономически связанных между собой сельских поселений, вместе с находящимися в их ведении землями, представляющее собой и являющееся частью территории Парнинского сельсовета, имеющее название и границы, установленные в соответствии с действующим административно-территориальным делением.

Парнинская сельская администрация является исполнительно-распорядительным органом сельского поселения, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельными полномочиями переданных органам местного самоуправления федеральным законодательством.

К полномочиям сельской администрации относится:

1) обеспечение исполнения решений  органов местного самоуправления сельского совета по реализации вопросов местного значения;

2) обеспечение исполнения полномочий  органов местного самоуправления  сельского поселения по решению  вопросов местного значения в  соответствии с федеральными  законами, законами Красноярского края, нормативными правовыми актами сельского совета, иными нормативными правовыми актами;

3) осуществление отдельных государственных  полномочий, переданных органам  местного самоуправления федеральными  законами и законами Красноярского края;

Целью выполнения производственной практики является более глубокое изучение и закрепление теоретического материала курса и развитие практических навыков по анализу систем управления, анализу показателей эффективности использования трудовых ресурсов и выработке рекомендаций по совершенствованию деятельности организации.

Для достижения целей практики необходимо решить следующие задачи:

1. выполнить организационно-управленческий анализ:

– внутренний;

– внешний;

2. определить мотивацию трудовой деятельности персонала;
3. определить удовлетворенность трудом;
4. выполнить анализ трудовых ресурсов предприятия;
5. рассмотреть корпоративную культуру;
6. составить самофотографию рабочего дня.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1	Системный анализ организации и определение направлений
совершенствования управления
1.1	Краткая характеристика объекта исследования

 

 

 

 

Муниципальное образование Парнинский сельский совет – административное территориальное объединение географически и экономически связанных между собой сельских поселений, вместе с находящимися в их ведении землями, представляющее собой и являющееся частью территории Парнинского сельсовета, имеющее название и границы, установленные в соответствии с действующим административно-территориальным делением.

Парнинская сельская администрация является исполнительно-распорядительным органом сельского поселения, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельными полномочиями переданных органам местного самоуправления федеральным законодательством.

Территориальная основа администрации – это сельское поселение. Деятельность муниципального учреждения основана на действующей Конституции и на правовых актах субъектов РФ, а также на основе положений местных представительских органов.

         Органом муниципального учреждения является местная администрация, подконтрольная главе местного самоуправления.

         Правовую основу местного самоуправления в муниципальном образовании составляют общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, издаваемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации,  Устав Красноярского края, законы и иные нормативные правовые акты Красноярского края, настоящий Устав, решения, принятые на местных референдумах, и иные муниципальные правовые акты.

Сельская администрация обладает правами юридического лица.

К компетенции администрации относится:

1) разрабатывать и исполнять  бюджет сельсовета;

2) управлять и распоряжается  имуществом, находящимся в собственности  сельсовета;

3) разрабатывать и выполнять  планы и программы развития  сельсовета;

4) принимать решение о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных  унитарных предприятий и муниципальных  учреждений, утверждать их уставы, назначать на должность и освобождать  от должности их руководителей;

5) выступать заказчиком работ  по благоустройству и озеленению  территории сельсовета, строительству  и реконструкции объектов социальной  инфраструктуры, муниципального жилья;

6) являться органом регулирования  в области регулирования тарифов  и надбавок организаций коммунального  комплекса;

7) организовывать местные лотереи  и, с согласия Совета депутатов, местные займы;

8) обеспечивать деятельность Совета  депутатов;

9) принимать решение о привлечении  граждан к выполнению на добровольной  основе социально значимых для  сельсовета работ в соответствии  с федеральным законом;

10) решать иные вопросы местного  значения, находящиеся в ведении  сельсовета и не отнесенные  настоящим Уставом к компетенции  Совета депутатов или главы  сельсовета в пределах своих  полномочий, предусмотренных действующим  законодательством;

11) осуществлять иные полномочия  в соответствии с законодательством  и настоящим Уставом, а также  государственные полномочия, возложенные  на нее федеральными и краевыми  законами.

12) осуществлять муниципальный  контроль.

 

К полномочиям сельской администрации относится:

1) обеспечение исполнения решений  органов местного самоуправления  сельского совета по реализации  вопросов местного значения;

2) обеспечение исполнения полномочий  органов местного самоуправления сельского совета по решению вопросов местного значения в соответствии с федеральными законами, законами Красноярского края, нормативными правовыми актами сельского совета, иными нормативными правовыми актами;

3) осуществление отдельных государственных  полномочий, переданных органам  местного самоуправления федеральными  законами и законами Красноярского  края;

Сельская администрация обладает иными полномочиями, определенными федеральными законами и законами Красноярского края, настоящим Уставом.

          Функции и полномочия структурных подразделений сельской администрации, а также организация и порядок их деятельности определяются нормативным правовым актом о структурных подразделениях сельской администрации, утверждаемыми главой администрации.

По вопросам местного значения население поселения непосредственно, органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления принимают муниципальные правовые акты. По вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления поселения федеральными законами и законами Красноярского края, принимаются муниципальные правовые акты на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами, законами Красноярского края. В систему муниципальных правовых актов входят:

1) Устав  поселения;

2) правовые  акты, принятые на местном референдуме (сходе граждан), нормативные и  иные правовые акты представительного  органа поселения;

3) правовые  акты главы поселения и должностных  лиц местного самоуправления, предусмотренных  настоящим Уставом.

 

1.2 Анализ внутренней среды организации

Миссия Парнинской администрации – стать учреждением, которое будет пользоваться доверием у населения и удовлетворять потребности местного сообщества в социально-культурных, коммунально-бытовых и    иных услугах.

          Общая цель организации – увеличение собственных доходов, средств бюджета и материальной помощи инвесторов для развития социальной инфраструктуры, а также повышение качества жизни населения.

          Основные направления, по которым в организации устанавливаются цели.

1. В сфере  доходов:

·        увеличение собственных денежных средств, получаемых от населения в виде квартплаты, платы за воду; от предприятий – в виде оказания услуг;

·        сбалансированность местного бюджета;

·        постоянный контроль над денежными потоками;

·        привлечение средств инвесторов;

· сокращение сроков введения в эксплуатацию различных сооружений (водонапорных башен, трубопроводов и. т. д.);

·        улучшение качества оказанных услуг.

2. В сфере работы с населением:

·        быстрое разрешение проблем, возникающих у местного населения;

·        снижение жалоб со стороны населения;

·        оказание всесторонней помощи местным жителям;

·        учет пожеланий и предложений.

3. В сфере  работы с персоналом:

·        снижение текучести кадров и соблюдение дисциплины;

·        обучение персонала и повышение квалификации работников;

·        усиление роли местных кадров;

·        повышение привлекательности работы;

·  установление рациональных связей между структурными подразделениями.

4. В сфере  социальной ответственности:

·        оказание помощи социально-уязвимым слоям населения;

·     оказание всевозможной помощи школам, детсадам, медицинским и культурным учреждениям;

·        проведения оздоровления своих работников;

·      развитие социальной инфраструктуры на территории населенного пункта.

Глава муниципального образования: Глава поселения является высшим должностным лицом поселения и наделяется Уставом собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Глава поселения избирается гражданами, проживающими на территории поселения и обладающими избирательным правом, на основании всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании по мажоритарной избирательной системе относительного большинства сроком на 5 лет.

Администрация поселения - исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления поселения, наделенный Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области. Администрацией поселения руководит глава поселения на принципах единоначалия.