Отчет по практике в ООО «М-Двери»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«Российский государственный торгово-экономический  университет»

(РГТЭУ)

челябинский институт (филиал)

 

 

О Т Ч Е Т

о прохождении производственной (экономической) практики

студента 5 курса,

специальности 080507 «Менеджмент организации»,

очной формы обучения,

факультета «Экономики, управления и права»

 

 

 

 

Фамилия  Клепикова

Имя  Елена

Отчество Вячеславовна

 

Место прохождения  практики: Общество с ограниченной ответственностью «М-Двери»

 

Срок  практики с «02»февраля 2013 г. по «15»  февраля 2013г.

 

Ф.И.О., должность руководителя практики от организации  Мурашов

Евгений Владимирович, генеральный  директор

(подпись,  печать)

 

 

 

Ф.И.О., должность руководителя практики от университета

 

(подпись)

 

Содержание

 

 

Введение………………………………………………………………….....3

1. Общая характеристика предприятия  ООО «М-Двери»..……………..4

2. Анализ основных экономических  показателей хозяйственной деятельности  предприятия торговли ООО «М-Двери»……………………….10

3. Анализ финансового состояния  предприятия ООО «М-Двери»…....16

Заключение………………………………………………………………..30

Список использованных источников и литературы……………………31

 

Введение

 

 

Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных  специалистов всех специальностей, в том числе и  «Менеджмент организации». Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических  знаний, полученных в ходе обучения, знакомство с действующим предприятием и анализом его коммерческой деятельности.

В соответствии с учебным планом мною была пройдена производственная практика на малом предприятии - общество с ограниченной ответственностью «М-Двери». Главной целью практики являлось изучение основных аспектов организации  управления предприятием.

Для достижения этой цели необходимо было решить следующие задачи:

- изучить общую характеристику  предприятия;

- проанализировать основные экономические  показатели хозяйственной деятельности  предприятия торговли;

- проанализировать финансовое  состояние предприятия.

Основным результатом данной работы является отчет о прохождении  практики, в котором собраны все  результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. Данный отчет состоит  из введения, заключения и основной части, которая в свою очередь, состоит  из перечня производственных и ознакомительных  вопросов, по которым проводилась  основная аналитическая работа.

 

1. Общая характеристика предприятия ООО «М-Двери»

 

 

Полное фирменное наименование предприятия Общество с ограниченной ответственностью «М-Двери». Данное предприятие  осуществляет свою деятельность на рынке  города Челябинска с ноября 2009 года.

Место нахождения: 454008, г. Челябинск, Свердловский проспект дом 8.

Общество с ограниченной ответственностью «М-Двери» занимается продажей и установкой дверей, окон, шкафов.

Время работы с 10.00 до 19.00 с понедельника по пятницу, с 10.00 – 17.00 в субботу, с 10.00 – 15.00 в воскресенье.

Для постоянных клиентов предусмотрены: система скидок, возможность отсрочки платежа.

На текущий момент общество с  ограниченной ответственностью «М-Двери» является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в  соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством  РФ.

Организационно-правовая форма деятельности – общество с ограниченной ответственностью. В соответствии с этим ООО «М-Двери»:

- имеет уставной капитал, который  разделен на доли участников, причем эти доли имеют размеры,  определенные учредительными документами;

- уставной капитал формируется  из вкладов его участников;

- участники общества несут риск  убытков, связанных с деятельностью  общества, только в пределах стоимости  внесенных ими вкладов (а не  отвечают собственным имуществом  – это и есть ограниченная  ответственность участников);

- учреждено одним физическим  лицом.

Общество является юридическим  лицом, имеет расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование, указание на место нахождения общества.

Основной целью деятельности общества является получение прибыли и  удовлетворение потребностей юридических  и физических лиц.

В соответствии с целью создания ООО «М-Двери» может осуществлять все виды деятельности, не запрещенные  действующим законодательством  РФ, отвечающие целям создания общества. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, Общество вправе заниматься только на основании  специального разрешения (лицензии).

Вся продукция сети компании «М-Двери» подлежит сертификации и проходит жесткий  контроль качества. Служба качества компании контролирует соблюдение процедур и  процессов, позволяющих достигать  желаемых результатов в области  качества, совершенствует их, стремясь, чтобы достигнутые показатели были лучше, чем мы утвердили для себя. С этой целью систематически проводится анализ достигнутых результатов, выявляются возможные причины несоответствий, проводится работа над их предупреждением.

«М-Двери» отвечает за качество и, в  связи с этим, дает гарантию на двери  и окна – 1 год.

Общество обязано вести свою деятельность в соответствии с нормами  законодательства РФ и настоящего устава.

В собственности Общества находится  имущество, учитываемое на его самостоятельном  балансе. Имущество общества образуется за счет личных средств учредителей, вложенных в Уставный капитал, из дополнительных вкладов в имущество  общества, доходов от производственно-хозяйственной  деятельности, кредитных средств, а  также иных поступлений.

Компания «М-Двери» небольшая и  она не нуждается в большом  коллективе. В организации работают 7 постоянных сотрудников, с которыми заключены договора.

На предприятии работают высококвалифицированные  руководители, специалисты, имеющие  высшее образование и среднее  специальное образование с опытом от 1 до 15 лет.

Компания имеет штатное расписание, должностные инструкции, программу  производственного контроля, стандарты  качества по видам работ и услуг, документы по охране труда, пожарной и прочей безопасности, статистической отчетности, бухгалтерской и прочей отчетности.

Необходимым ресурсом для успешной работы предприятия на рынке является современная информация. Сведения о  конкурентах, новых технологиях, разработанных  в сфере строительства, об изменяющемся предложении материалов и так  далее должны регулярно поступать  в соответствующие отделы.

В ООО «М-Двери» применена линейная организационная структура –  она представляет собой схему  непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений  вышестоящим.

ООО «М-Двери» возглавляет Генеральный  директор. В подчинении у Генерального директора стоит Директор.

Генеральный директор ООО «М-Двери»:

- без доверенности действует  от имени организации ООО «М-Двери», в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- распоряжается имуществом своей  организации;

- издает приказы о назначении  на должности работников ООО  «М-Двери», об их переводе и  увольнении, применяет меры поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания;

- организует ведение бухгалтерского  учета и отчетности ООО «М-Двери»;

- совершает в пределах своих  полномочий любые действия, необходимые  для достижения целей ООО «М-Двери».

 

 

Директор ООО «М-Двери»:

- без доверенности действует  от имени ООО «М-Двери», в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- распоряжается имуществом ООО  «М-Двери»;

- издает приказы о назначении  на должности  работников ООО  «М-Двери», об их переводе и  увольнении, применяет меры поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания;

- выполняет другие функции, которые  скажет ему Генеральный директор;

- совершает в пределах своих  полномочий любые другие действия, необходимые для достижения целей  ООО «М-Двери».

В компании «М-Двери» структура организации  намного упрощена. Она ограничивается малыми подразделениями: генеральный  директор, директор, отдел закупа, отдел  продаж, бухгалтерия, транспортный отдел  и склад. На рисунке 1 представлена организационная  структура данной организации.

 

 

 

 

Рисунок 1  – Организационно-штатная  структура управления

OOO «М-Двери»

 

 

Устав ООО «М-Двери» имеет следующие  пункты (статьи):

1. Общие положения;
2. Юридический статус общества
3. Права и обязанности участников общества;
4. Переход доли или части доли участника общества в уставном капитале общества и другим участникам общества и третьим лицам;
5. Приобретением обществом доли или части доли в уставном капитале общества;
6. Общее собрание участников общества;
7. Исполнительный орган общества;
8. Ревизор общества;
9. Финансовая деятельность общества. Фонды общества;
10. Уставный капитал общества;
11. Реорганизация и ликвидация общества;
12. Прочие положения.

Общество вправе:

- иметь в собственности обособленное  имущество;

- от своего имени приобретать  имущественные и личные не  имущественные права;

- совершать в пределах своей  компетенции на территории РФ  и за рубежом сделки и иные  юридические действия с юридическими  физическими лицами;

- в порядке, установленном законом,  участвовать в деятельности и  создавать в РФ и других  странах хозяйственные общества  и другие предприятия и организации  с правами юридического лица;

- выступать истцом и ответчиком  в суде, арбитражном и третейском  суде;

- реализовывать иные права, вытекающие  из законодательства РФ и настоящего  устава.

Общество несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

Общество вправе открывать филиалы  и представительства.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и действуют  в соответствии с положениями  о них. Положения о филиалах и  представительствах утверждаются общим  собранием участников. Филиалы и  представительства наделяются основными  и оборотными средствами за счет общества.

Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенностей, выданных обществом. Ответственность  за деятельность филиалов и представительств несет создавшее их общество.

 

2. Анализ основных экономических  показателей хозяйственной деятельности  предприятия торговли ООО «М-Двери»

 

 

Экономический анализ —  это систематизированная совокупность методов, способов, приемов, используемых для получения выводов и рекомендаций экономического характера в отношении  некоторого субъекта хозяйствования.

Посредствам анализа изучается  хозяйственная деятельность предприятия, вскрываются и используются внутрихозяйственные  резервы, устанавливаются причины  недостатков в работе, если они  имеются, и разрабатываются меры по их устранению, оказании конкретной помощи предприятию.

Для оценки эффективности использования  основных фондов используем обобщающие показатели эффективности: фондоотдача, фондоемкость, фондооснащенность, фондовооруженность, фондорентабельность, внутрисменная загрузка оборудования.

Фондооснащенность — экономический показатель, характеризующий обеспеченность предприятия основными фондами; определяется отношением среднегодовой балансовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников.