Отчет по практике в ООО «Мираж»

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

 бумажном носителе, передается по телефону и записывается получателем.

2. Телефонограммы используются  для оперативной передачи информационных  сообщений служебного характера  (извещения, приглашения, экстренные  сообщения и т.п.).

3. В тексте телефонограммы  должно быть не более 50 слов, при этом следует избегать  труднопроизносимых слов и сложных  оборотов.

4. Телефонограмма составляется  в одном экземпляре и подписывается  руководителем или ответственным  исполнителем. Если телефонограмма  передается нескольким адресатам,  к ней прилагается список организаций  и предприятий, которым ее направляют, и номера телефонов, по которым она

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

должна быть передана.

5. Для записи телефонограмм  целесообразно использовать специальные  бланки, если специальные бланки  отсутствуют, телефонограмма записывается  в журнал по следующей форме:

6. Должность, фамилия сотрудника, предавшего телефонограмму, и номер  его телефона Должность, фамилия сотрудника, принявшего телефонограмму, и номер его телефона Дата, номер телефонограммы Время передачи Текст телефонограммы Должность и фамилия лица, от имени которого передается телефонограмма

Смотрите в Приложении №3 ( Заявка в бюро товарных экспертиз , двухсторонний акт приемки товаров , акт отборки образцов).

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

13.06,13

№10

Изучение обеспечения  безопасности товаров.

Чтобы обеспечить безопасность товаров безопасность товаров в  ООО « Мираж» используют следующие  документы:

1)Сертификат соответствия  на товары (Документ, который в системе сертификации ГОСТ Р оформляется на товар или услугу, называется сертификатом соответствия. Для обозначения этого документа используются также термины «сертификат качества Росстандарта» и «сертификат безопасности». В 2003 вступил в действие Федеральный Закон РФ «О техническом регулировании» № 184-ФЗ, который внёс изменения в систему стандартизации. На некоторые виды продукции, согласно принятым техническим регламентам, теперь необходимо оформление сертификата соответствия требованиям технического регламента.

2)Декларация соответствия на товары  (документ, в котором

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

 производитель удостоверяет, что поставляемая им продукция  соответствует требованиям нормативных документов.

Отличия декларации о соответствии от сертификата соответствия следующие:

1.Декларация, в отличие от сертификата соответствия, оформляется только в обязательном порядке. Оформить декларацию о соответствии на продукцию, не указанную в «Едином перечне продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии», нельзя.

2.Для декларирования соответствия продукции не предусмотрено бланка установленного образца. Декларация о соответствии оформляется на листе формата А4 и заверяется печатью организации-заявителя и органа по сертификации.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

14.06.13

№ 11 Ознакомление с информационным обеспечением коммерческой деятельности.

Основные мероприятия  по защите коммерческой тайны в ООО  «Мираж»:

1. Допуск лиц к сведениям  и документам, содержащим коммерческую  тайну и конфиденциальную информацию, должен осуществляться с соблюдением  принципа необходимой достаточности

2. Каждый сотрудник Компании  подписывает «Обязательство о  неразглашении коммерческой тайны  и конфиденциальной информации»,  а также под роспись знакомится  с «Перечнем сведений, составляющих  коммерческую тайну» и с «Перечнем  сведений, составляющих конфиденциальную информацию».

3. Обеспечение сохранения  коммерческой тайны при взаимодействии с другими организациями регулируется договорными обязательствами, предусматривающими ответс-

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

твенность сторон за разглашение  коммерческой тайны. Обязательства по сохранению коммерческой тайны должны включаться отдельным пунктом во все заключаемые Компанией договоры.

4.Перечни сведений, составляющих  коммерческую тайну и  конфиденциальную  информацию Компании должны периодически  корректироваться на предмет  исключения устаревших и включения  новых сведений. Корректировка должна  осуществляться при изменении  тематики работ, направления деятельности, изменения конъюнктуры рынка  и внешнего окружения, а также  при изменении существующего  законодательства.

5. Ставится гриф «Коммерческая тайна». Присвоение грифа на документах производится на основании перечня, указанного в настоящем Положении, и осуществляется исполнителем лицом.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

15.06.13

№ 12 Изучение эксплуатации торгово-технологического оборудования торгового предприятия.

Правила эксплуатации  ООО « Мираж».

Правила  эксплуатации  измерительного оборудования (электри

ческих весов).

1этап: Подготовительный.

*Оценивается санитарное состояние весов

* Выставляются весы по  уровню

*Пузырек с воздухом  должен быть в центре

*Включить  в тумблер - сеть сетевой шнур

*Нажать тумблер - сеть

*если показатели на  индикаторе массы не нулевые  нажать клавишу (Т).

*проверить работу микропроцессора.

2 этап: Основной

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

*Вводим цену на товар

*Кладем товар

3 этап: Заключительный

*Выключить 

*Отключить от сети

*Накрыть чехлом

2. Правила эксплуатации контрольно-кассовых машин

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

17.06.13

№13 Соблюдение требований техники  безопасности.

Работник обязан:

1) соблюдать требования  норм, правил и инструкций по  безопасности и охране труда,  а также требования работодателя  по безопасному ведению работ  на производстве;

2) использовать по назначению  спецодежду, индивидуальные и коллективные  средства защиты;

3) немедленно сообщать  своему непосредственному руководителю  о каждом несчастном случае, происшедшем  на производстве, о признаках  профессионального заболевания,  а также о ситуации, которая  создает угрозу жизни и здоровью  людей;

4) проходить обязательные  предварительные, периодические  (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

пред сменное медицинское освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания за счет средств работодателя.

5.немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

6. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

19.06.13.

№15 Виды инструктажей.

Виды инструктажей проводимых в ООО «Мираж»

1. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2. Первичный инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем  месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми  на предприятие, переводимыми  из одного подразделения в  другое;

- с работниками, выполняющими  новую для них работу,

 командированными, временными  работниками;

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

- со строителями, выполняющими  строительно-монтажные работы на  территории действующего предприятия;

- со студентами и учащимися,  прибывшими на производственное  обучение или практику перед  выполнением новых видов работ,  а также перед изучением каждой  новой темы при проведении  практических занятий в учебных  лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных  занятий в кружках, секциях.

3. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения  уровня знаний работником правил и  инструкций по охране труда индивидуально  или с группой работников одной

профессии или бригады  по программе инструктажа на рабочем  месте.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

4.Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие  новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране  труда, а также изменений к  ним;

- при изменении технологического  процесса, замене или модернизации  оборудования, приспособлений и  инструмента, исходного сырья,  материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими  и учащимися требований безопасности  труда, которые могут привести  или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов  надзора;

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют  дополнительные (повышенные) требования  безопасности труда более чем  на 30 календарных дней, а для остальных  работ - 60 дней

5.Целевой инструктаж

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения  работнику выполнения разовых работ, не связаны с прямыми трудовыми  обязанностями работника по его  основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица). Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

За нарушение правил по охране труда работники   ООО «Мираж» могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной ответственности. Наиболее распространенными дисциплинарными проступками работников в сфере  охраны   труда  являются –  нарушение   правил   по   охране   труда , содержащихся в инструкциях. Наиболее распространенными являются следующие  нарушения   правил   охраны   труда: допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований  охраны   труда; допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра; допуск к работе на неисправном оборудовании либо к эксплуатации технологического оборудования с  нарушением  технических требований, допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств, без применения работниками средств индивидуальной защиты.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

21.06.13

№16 Изучение психологии и этики деловых отношений.

Деловое общение - это сложный  многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной  сфере. Его участники выступают  в официальных статусах и ориентированы  на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными  и культурными традициями, профессиональными  этическими принципами. Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество. В работе коммерсанта приходится устанавливать общение с народом и зачастую от этого и зависит успех в работе. Чтобы общение как взаимодействие происходило беспроблемно, оно должно состоять из следующих этапов:

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

• Установка контакта (знакомство). Предполагает понимание другого  человека, представление себя другому  человеку;

• Ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего, выдержка паузы;

• Обсуждение интересующей проблемы;

• Решение проблемы.

• Завершение контакта (выход  из него).

С целью предоставления возможности  участникам тренинга получить опыт конструктивного  решения конфликтных ситуаций, индивидуальный предприниматель ежемесячно проводит конфликтологический тренинг (Тренинг управления коммуникациями; Тренинг преодоления конфликтов).Эти тренинги помогают работникам избегать конфликты).

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

22.06.13.

№ 17 Проведение тестирования работников.

Чтобы оценить тип темперамента работника, индивидуальный предприниматель  при приеме на работу в ООО «Мираж» проводятся автоматизированные психологические тесты: «Тест на определение типа темперамента», «Насколько Вы конфликтны?», «Коммуникабельны ли вы?». Внедрение автоматизированных психологических тестов при принятии на работу позволяет руководителю:

1.приоткрыть внутренний мир сотрудников для построения более эффективных систем управления;

2.своевременно выявить назревание конфликтных ситуаций и определить пути их разрешения;

3.планировать вопросы  карьерного роста и ротации  кадров;

4.обосновать кадровые перемещения.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

10.06.13

№7 Составление статистических отчетов.

Организации сдают в территориальные  органы Росстата бухгалтерскую и  статистическую отчётность. Составление  статистической отчётности – обязанность, установленная Сдача статистической отчётности предусмотрена для всех организаций. При этом наравне с  бумажным отчётом может сдаваться  и электронная статистическая отчётность (Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. № 620).Перечень статистической отчётности включает порядка 300 форм. Унифицированная  статистическая отчётность делится  на несколько групп. В том числе  общеэкономические показатели деятельности организаций; финансы; рынок труда; индивидуальные предприниматели; платные  услуги; торговля; алкогольная продукция; гостиницы, туризм; автомобильный транспорт  и др. Но не пугайтесь: вам не придётся сдавать их все! Набор определяется в зависимости от вида деятельности и её масштаба.

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

18.06.13

№14

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

Порядок проведения инструктажа  по охране труда

Согласно абзацу третьему п. 2.1.3 Порядка под инструктажем по охране труда понимается ознакомление работников с имеющимися опасными или  вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах  организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов  выполнения работ. В соответствии с Порядком выделяют следующие виды инструктажа: вводный (п. 2.1.2 Порядка), первичный (п. 2.1.4 Порядка), повторный (п. 2.1.5 Порядка), внеплановый (п. 2.1.6 Порядка), целевой (п. 2.1.7 Порядка).

Периодичность инструктирования указана в отчете за 19.06.13

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя

Дата

№ темы

название темы

Содержание работы

Оценка

и подпись руководителя