Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 23:26, отчет по практике
Цель практики: Изучение содержания существующей управленческой деятельности по управлению человеческими ресурсами и основных принципов ее организации в ООО СМУ №25 «УРАЛМАШСТРОЙ». Задачи практики: 1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики 2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации 3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями 4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота 5. Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом
1. Краткая характеристика компании и основные виды ее деятельности.
2. Мероприятия и формы организации работы по формированию внутреннего имиджа ООО СМУ №25 «УРАЛМАШСТРОЙ»
3. Организация работы и процедуры отбора и набора персонала.
4. Организация процедуры оценки и аттестации персонала.
5. Основные положения внутреннего трудового распорядка в ООО СМУ №25 «УРАЛМАШСТРОЙ»
6. Основные положения схемы построения материальной мотивации в ООО СМУ №25 «УРАЛМАШСТРОЙ»
7. Оценка организации кадрового менеджмента в ООО СМУ №25 «УРАЛМАШСТРОЙ»