Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2015 в 12:32, отчет по практике
Практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Цель прохождения практики состоит в апробации в реальных условиях знаний по циклам специальных дисциплин и дисциплин специализации; приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.
Введение
1 Общие сведения об организации
1.1 Основные направления деятельности
1.1.1Деятельность в сфере обращения с отходами на территории города Челябинска
1.1.2Сбор и вывоз твердых бытовых отходов (ТБО)
1.1.3Вывоз жидких бытовых отходов
1.1.4 Размещение твердых бытовых отходов (ТБО) на городской свалке
1.1.5 Экологические проектно-консалтинговые услуги
1.1.6 Экологический мониторинг атмосферного воздуха, почвы, поверхностных вод, состава отходов городской свалки
2 Управленческая деятельность в отделе кадров ООО "Транском"
2.1 Характеристика назначения отдела кадров
2.2 Взаимосвязь отдела кадров ООО "Транском"
с другими подразделениями
2.3 Организационная структура отдела кадров ООО "Транском"
и основные функции каждого ее элемента
2.4 Характеристика организации труда менеджера по персоналу
ООО "Транском"
3 индивидуальное задание
Заключение
литература