Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда РФ в городе Старый Оскол

Целями учебной практики являются:
приобретение практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации; приобретение практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации — базы практики.
приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом.
овладение конкретными методами управления персоналом, используемыми в организации — базе практики, исходя из ее целей и задач.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………3
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОГО ФОНДА В ГОРОДЕ СТАРЫЙ ОСКОЛ И СТАРООСКОЛЬСКОМ РАЙОНЕ ……………………………………………………………….……….4
Единой пенсионной службе 10 лет…………………………………………...4
История создания отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
по Белгородской области…………………………………………………………..7
Положение об отделе кадров и ведения делопроизводства УПФР в городе Старый Оскол и Старооскольского района…………………………………..8
ВЫВОД ПО ПРАКТИКЕ…………………………………………………………13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………...15
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………16